2008年6月20至21日，中國科學(xué)院人力資源開發(fā)聯(lián)合會(huì)2008年年會(huì)暨現(xiàn)代人力資源開發(fā)研討會(huì)在北京昌平紅櫨山莊召開，共有來自60多家單位的100余人參加了會(huì)議。除聯(lián)合會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)和院人教局、京區(qū)各研究所、各企業(yè)等單位的人事干部出席了會(huì)議外，還有一些公司總經(jīng)理親自到會(huì)聽課，有些京外研究所人事處長(zhǎng)也踴躍報(bào)名參會(huì)。
會(huì)議由聯(lián)合會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)周建偉主持。聯(lián)合會(huì)理事長(zhǎng)黃海霞簡(jiǎn)要總結(jié)了以往的工作情況，部署了2008年的工作安排。今年聯(lián)合會(huì)工作的總體要求是，深入貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮聯(lián)合會(huì)的職能作用，堅(jiān)持為會(huì)員服務(wù)、為人才服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)的方向；努力擴(kuò)大聯(lián)合會(huì)的規(guī)模和功能，圍繞人力資源開發(fā)，開展各種豐富多彩的活動(dòng)。
院人教局機(jī)構(gòu)與編制處李猛力處長(zhǎng)針對(duì)各研究所感興趣的《事業(yè)單位管理辦法》做了針對(duì)性的分析，闡述了即將頒布實(shí)施的管理辦法的重要意義及各事業(yè)單位要著重加強(qiáng)的工作要點(diǎn)，指出事業(yè)單位管理辦法的基本精神是以構(gòu)建和諧社會(huì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，各相關(guān)單位要緊緊圍繞大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)管理辦法。
大會(huì)還邀請(qǐng)了中科三環(huán)張瑋副總裁做《如何利用新勞動(dòng)合同法的關(guān)鍵點(diǎn)，有效避免勞動(dòng)糾紛》的專題講座，大家就《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后出現(xiàn)的新情況、新問題以及如何避免勞動(dòng)糾紛等問題進(jìn)行了深入研討，會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈。
中科大洋公司人力資源總監(jiān)張永軍就如何建立有效的績(jī)效考核管理指標(biāo)體系展開了演講，在座人員認(rèn)真聆聽，并不時(shí)做好筆記。會(huì)后，一些參會(huì)人員還就某些具體問題與張總繼續(xù)探討。
會(huì)議還對(duì)秘書處主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整。陳彬同志任中國科學(xué)院人力資源開發(fā)聯(lián)合會(huì)秘書長(zhǎng)；李猛力、劉洣娜、趙 軍、張永軍、余紅衛(wèi)等5名同志任中國科學(xué)院人力資源開發(fā)聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)。
會(huì)后，與會(huì)者紛紛表示受益匪淺，并希望聯(lián)合會(huì)能經(jīng)常性地組織一些知識(shí)性、政策性較強(qiáng)的講座和各類活動(dòng)，通過交流增進(jìn)共識(shí)，為研究所深入改革和企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
