人事代理部：
主要負責為各類用人單位和流動人員提供檔案人事關系管理、集體戶口管理、北京市工作居住證以及計劃生育相關手續辦理等一系列人事代理服務，促進人才資源合理流動和優化配置。
主要職責：
負責接受單位和流動人員委托，簽訂《人事代理協議書》；
負責流動人員人事檔案審核及調入、調出手續辦理；
負責辦理應屆畢業生見習期滿轉正定級手續；
負責出具存檔人員出國政審、外調政審、人事證明、公證證明相關材料；
負責存檔人員集體戶口管理，北京市工作居住證；
負責辦理計劃生育相關手續；
負責人事人才政策咨詢與服務；
代辦其它與人事檔案有關的事項。
檔案管理部：
主要負責人事檔案的日常管理、維護、電子化建設及檔案庫的建設與管理。
主要職責：
負責檔案庫房管理及人事檔案出、入庫；
負責存檔人員人事檔案整理及借檔、查閱工作；
負責存檔人員添加人事檔案材料的歸檔整理；
負責人事檔案數字化工作。
流動黨員管理部：
按照黨章的有關規定和上級黨委的要求，在人才中心黨總支的領導下，主要負責流動黨員管理服務，抓好各黨支部的建設工作。
主要職責：
協助黨總支抓好貫徹落實上級黨委政策的實施工作，以及完成黨總支交辦的其他工作任務；
接轉流動黨員的組織關系，并編入相應支部。做好流動黨員基本信息的采集錄入工作，并負責對流動黨員進行教育與管理。
創新黨組織的工作方式和活動內容，發揮黨員的先鋒模范作用。對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好黨員發展和預備黨員轉正工作。
負責黨費的收繳和上繳工作，指導各支部開展各式各樣的支部活動，做好各支部活動經費的報銷工作；
負責黨總支的年度工作計劃和年度工作總結及上報京區黨委年終統計數據，做好“黨員之家”網站信息更新和維護工作。
人才派遣部:
為解決事業單位人事編制限制，降低企業人員管理成本提供專業化、規范化的用工服務，開展人才派遣業務。
主要職責：
構建和諧勞動關系，加強勞動關系管理，維護用人單位、用工單位、派遣員工三方權益；
為客戶提供代收代繳社會保險及住房公積金繳存、代發工資等專業化服務。
為客戶按崗位需求招聘員工，并提供人才素質測評服務；
為客戶提供政策和法律咨詢；
協助用工單位對派遣員工進行管理和關愛活動；
為派遣人員提供各種勞動紀律、人事政策、法律知識、社會保險、專業技術資格評審等相關咨詢業務。
人才招聘部：
利用具有舉辦大型現場招聘會的資質，主要為用人單位和個人提供人才招聘、求職服務；采用先進的培訓管理模式，發揮培訓品牌優勢，以能力素質建設為核心，承辦各類職業技能、管理專項培訓和特色培訓，增強人力資源從業人員的素質，提高機構管理水平，提高個人職業能力；為用人單位辦理應屆畢業生接收手續。
主要職責：
建立各類人才信息庫，收集并發布人才供求信息；
開展定期人才交流活動，組織校園招聘會、網絡招聘會和專場招聘會，為各類專業人員和用人單位的雙向選擇提供中介服務；
開展日常人力資源代招代聘服務、獵頭服務等并為招聘雙方提供優質的后續服務；
提供現代人力資源開發咨詢服務；
配合中國科學院的知識創新工程，組織科技人員進行技術咨詢、信息服務，促進人才流動；
負責大學生就業見習基地建設、指導大學生就業見習基地開展工作；
建立培訓體系，包括培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等；
負責年度集中培訓、企業內訓的計劃、組織實施和總結報告；
開拓合作渠道，承辦各類境內外組團培訓、合作培訓、相關職業技能和管理專項培訓；
推廣植入式企業內訓新模式，宣傳企業內訓的重要性；
自主開發集中培訓項目，如崗位培訓、再就業培訓等；
負責收集和整理與培訓有關的檔案資料，并立卷保存。
中高級人才部：
主要為各類機構和個人提供人才測評、中高級人才尋訪、職稱評審和心理咨詢輔導等服務，努力促進人力資源有效開發和管理配置。
主要職責：
接受客戶委托，依靠專業系統對員工進行心理、職業適應性、能力、團隊合作等方面的測評，提供員工招聘、選拔、考核等方面的支持；
為用人單位提供工程技術系列初、中、高級職稱資格評審；
為用人單位開展中高級人才尋訪和管理咨詢服務；
為各類人才提供職業發展規劃及職業培訓指導；
結合企業診斷，設計開發特色內訓課程，并開展人力資源崗位能力培訓；
開展人才測評、心理咨詢、職位分析、薪酬設計等服務；
接受人事部門的委托，承辦與人才開發、交流有關的業務設計、市場策劃等，利用“人才庫”資源，向各用人單位推薦中、高級專業技術及管理人才。
人才服務部：
人才服務部為客戶提供一站式人力資源服務解決方案。
主要職責：
由客戶專屬的服務人員為客戶提供人力資源服務相關在線咨詢、上門、駐場服務；
為客戶員工提供代收代繳社保公積金服務；
為客戶員工提供代發工資服務；
為客戶員工提供初、中、高級職稱資格評審服務；
為客戶員工提供人事檔案代理服務；
為客戶員工提供福利服務；
為客戶員工提供商業補充醫療服務；
為客戶員工提供體檢服務；
為客戶提供人才測評，人事診斷，員工關懷等服務；
為客戶提供量身定制的招聘、企業 內訓等服務。
綜合管理部：
主要負責中心對內服務和協調，承擔重要事項的組織和督查工作，為中心各項業務發展提供重要支撐。
主要職責：
起草中心規章制度、年度計劃、工作總結以及記錄中心大事記等文字綜合工作；
負責文件運轉、來電處理和印章、文件管理；
負責中心人事勞資等工作；
負責協調中心內部各部門及對外協調和聯絡工作；
負責辦公用品、固定資產管理工作；
負責中心信息宣傳、安全保衛保密等工作；
負責中心人事檔案信息系統和“中科人才網”的日常維護和管理；
聯系中科院人力資源開發聯合會各會員單位、聯系部委人才交流協會機關分會各會員單位，適時召開人才工作研討會、工作會，定期交流情況；
領導交辦的其它工作。
財務管理部：
主要負責中心財務管理、財務核算和財務支出工作。
主要職責：
負責建立和健全中心財務管理制度及有關規定，并監督執行；
負責中心各類資金的收付并進行會計核算，各類財務報表的編制上報；
負責中心稅務申報，稅金繳納及其他涉稅事項；
負責中心財務年度預算、決算以及經費支出審核、財務收支情況的分析等；
負責中心固定資產管理盤查工作；
領導交辦的其他工作。
