為了進一步提高人力資源管理信息化水平，加強聯合會會員單位之間的交流,2009年11月27日，中國科學院人力資源開發聯合會組織會員單位赴神州數碼公司考察，共有來自30多家單位的60余人參加了此次考察活動。
此次考察活動由中國科學院人力資源開發聯合會秘書長陳彬帶隊，神州數碼公司企化辦主任姚武代表神州數碼公司熱情接待了考察團。考察活動主要包括三項內容：一是聽取情況介紹。姚副總經理詳細介紹了神州數碼公司從聯想拆分出來后，由小到大，由弱變強的發展歷程。二是實地參觀考察。考察團成員實地參觀了神州數碼公司的兩個數字化展廳，親身體驗了“數字化中國”帶給人們工作和生活的神奇和便捷，進一步提高了對“數碼世界”效用和功能的感性認識。三是共同探討交流。聯合會會員與神州數碼人力資源部的兩位HR經理就績效管理、員工關系、職稱評審和晉升、薪酬管理、吸引和留住人才等問題進行了深入的交流和探討，其中神碼公司在培養員工方面制定的“英才培養計劃”和“為員工提供一個沒有天花板的舞臺”的培養人才計劃，以及從招聘、入職、考核到離職的全程無紙化辦公，給考察成員留下了深刻印象。
此次考察活動時間短、內容實、收獲大，達到了預期目的。會員單位普遍反映通過參觀學習和座談，親身體驗了神州數碼公司在人力資源管理方面的先進經驗和創新理念，增長了見識，開闊了眼界，拓寬了思路，更新了觀念，推進本單位人力資源工作又好又快的發展。
