中國科學院人力資源開發聯合會
第二屆會員代表大會暨現代人力資源開發研討會召開
2011年9月2日-3日，中國科學院人力資源開發聯合會在河北白洋淀華潤公司管理培訓學院召開了“中國科學院人力資源開發聯合會第二屆會員代表大會暨現代人力資源開發研討會”。第一屆聯合會理事長黃海霞，常務副理事長周建偉及聯合會主要領導出席了會議，人教局副局長苗鴻及73家會員單位130余人參加了會議。
2日下午，聯合會秘書長陳彬在萬眾廳主持召開了“現代人力資源開發研討會”。會上，全軍心理衛生專家咨詢與指導委員會副主任、空軍心理教育疏導研究中心主任武國城教授受聯合會邀請，為大家帶來了以《心理健康與壓力應對》為題的主題講座。為了使人力資源工作者將心理學應用到管理工作中，武國城教授分別從什么是壓力、壓力的來源和如何應對壓力三個方面進行了闡述。最后，武教授用“積極應對壓力！與壓力共舞！在壓力中鍛煉成長！”三句話結束了講座，使參會人員感受到了心理學知識在管理學應用中的巨大前景。
3日上午，常務副理事長周建偉主持了聯合會第二屆會員代表大會。首先，理事長黃海霞作了《開拓進取、推動中科院人力資源工作創新發展》的工作報告。她指出第一屆聯合會圍繞人事人才和人力資源開發工作，堅持為會員服務，積極組織開展了各種豐富多彩的活動，加強了會員單位之間的協作與交流，為大力推進會員單位人力資源開發和管理工作做出了貢獻。報告對第二屆聯合會常務理事會提出了四點建議：一是關注大局，把開發現代人力資源作為工作之首；二是堅持宗旨，充分發揮聯合會的橋梁和紐帶作用；三是服務會員，搭建業務合作的平臺；四是圍繞自身建設，提高聯合會工作水平。
這次代表大會的另一項重要議程是選舉產生第二屆常務理事會的領導人，在充分醞釀和征求部分會員意見后，第一屆常務理事會提出了推薦人選。常務副理事長周建偉在會上就換屆原則、換屆程序、人員調整情況作了詳細說明，并提交代表大會選舉通過，選舉產生了中國科學院人力資源開發聯合會第二屆領導人及常務理事單位。領導人分別是：第一屆理事長黃海霞為名譽理事長，苗鴻為理事長，周建偉為常務副理事長，黃康平、李猛力、張瑋、陳彬為副理事長，秘書長由陳彬兼任，蔡宏志、劉洣娜、趙軍、王曉虹、楊晶濤、姚萍、范秀芳為副秘書長。常務理事單位分別是：中國科學院人事教育局、中國科學院人才交流開發中心、中國科學院空間科學與應用研究中心、中國科學院電工研究所、中國科學院微生物研究所、中國科學院計算技術研究所、北京中科三環高技術公司、北京漢王科技有限公司、中生北控生物科技公司。
新任理事長苗鴻代表新領導班子講話。她在感謝全體會員的信任和鼎力支持的同時，表示一定會不負眾望，充分發揮聯系會員的橋梁紐帶作用，突出會員各自特色，為會員提供更好的服務，將聯合會的工作提升到新的高度。
會員代表大會閉幕后，聯合會邀請中國科學院人才交流開發中心陳彬副主任為大家做題為《人才派遣風險和防范》的主題講座。她闡述了人才派遣給用工單位帶來的好處、員工可見的益處及中科創嘉公司的人才派遣工作主要服務對象、服務內容以及風險防范與維權，并結合8年來工作中遇到的案例提出預防措施
