7月10日，“中國科學院人力資源開發聯合會2014年年會暨現代人力資源開發研討會”在北京大興鐵道部培訓中心召開。中國科學院人力資源開發聯合會理事長、中國科學院人事局副局長苗鴻及其他常務理事會領導，以及來自70多家會員單位的130余人參加了會議。聯合會常務副理事長、人才中心主任周建偉主持了會議。
首先，會議邀請了中國人事科學研究院副院長、研究員羅雙平做《事業單位人事管理條例》輔導報告。《事業單位人事管理條例》已于7月1日正式施行，為了使大家能夠系統學習和理解《條例》的有關精神，羅院長從條例總則、崗位設置、公開招聘和競爭上崗、聘用合同、考核和培訓、獎勵與處分、工資福利和社會保險、人事爭議處理、法律責任等幾大方面對《條例》進行解讀，指出《條例》實施對事業單位人事工作所產生的影響及變化。羅院長在講課過程中結合了大量淺顯易懂的案例，以其豐富的人事工作經驗為大家列舉了很多事業單位人事工作中遇到的問題及解決辦法，并圍繞《條例》實施進行了30分鐘的現場答疑。
隨后，聯合會副理事長兼秘書長陳彬向大會匯報聯合會“2013年工作總結及2014年工作計劃”，她指出：2013年，聯合會在各會員單位的共同努力和支持下，在服務會員、搭建溝通交流平臺等方面做了大量工作，取得了較好成績。她表示2014年聯合會將繼續發揮橋梁紐帶、服務會員作用，在活動策劃安排上，要盡量增強針對性、實用性和時效性，做到想會員所想，急會員所急，做會員所需，貼近實際，注重實效。之后，中國科學院自動化研究所黨委副書記、副所長房自正做題為《組織變革與人力資源管理——基于自動化所的實踐與思考》的學術交流；聯想控股股份有限公司人力資源部總經理、聯想管理學院執行院長高強做題為《以勝任力為核心，建立公司人才發展體系》的學術交流；中國科學院人力資源開發聯合會副秘書長，中國科學院人事局機構與崗位管理處處長蔡宏志為大家介紹“中國科學院統一招聘平臺”的建設情況。
最后，中國科學院人力資源開發聯合會理事長、中國科學院人事局副局長苗鴻做總結講話。她指出，聯合會成立的初衷就是為中科院系統的人力資源工作者搭建溝通交流的平臺，本次會議的召開充分體現了聯合會的這一宗旨。她希望聯合會今后繼續發揮橋梁紐帶作用，為會員服務，大力推進人力資源開發和管理工作，同時也希望各會員單位多關心、支持、參與聯合會的工作，共同推動聯合會的發展。
會議現場
中國人事科學研究院副院長、研究員 羅雙平
