中國科學院人力資源開發聯合會、中國科學院人才交流開發中心于9月12日在中國科學院物理研究所共同舉辦了“組織文化提煉與落地”人力資源高級研修班。來自研究所、企業等10余個單位的相關部門負責人及主管參加了此次研修班。本次研修班的主講老師為中國人事科學研究院甄源泰研究員。
甄老師從組織文化的認知、提煉、和落地三個方面展開，分別講述了組織文化的內涵、特征、體現形式和結構類型；組織文化提煉的六項原則、路徑和技術方法，其中重點講解了“頭腦風暴法”的具體開展方法；在組織文化落地的部分，主要講解了文化落地的目的、條件、程序、步驟和實施過程中所需要具體技巧和方法，以及文化落地后的兼容性及在組織內的宣貫措施。甄老師在講課過程中，列舉了大量企事業單位文化建設中的具體事例，將國內外先進的理念傳授給大家，并將自己多年的管理經驗與事業單位、國有企業文化的特點相結合，為大家詳細分析了組織文化提煉與落地過程中的要點。
最后，甄老師用半小時的時間進行答疑，他針對部分學員提出的實際工作中遇到的問題進行了詳細解答和指導。
