搞清楚將才和帥才的區別，對于企業選人有很大的幫助。把合適的放在合適的崗位上才能發揮更大的價值。下面我們一起來看看將才與帥才都有哪些區別：
1、執行力
將才：將才肯吃苦耐勞，關鍵時候一個頂倆，毫不含糊；感興趣的事情不遺余力的去做，甚至不計成本和個人得失；不感興趣的事情則毫無成就感，工作起來不快樂；
帥才：帥才善于分解任務，并留置余地以防止突發事件；帥才對于執行力的理解重點在于控制能力；
2、管理水平
將才：將才對于下屬的管理頗有師傅帶徒弟的味道，往往言傳身教，希望下屬嚴格按照自己的章法來操作；不善于處理管理中的矛盾；
帥才：帥才崇尚現代管理理論的應用，倡導提升下屬的學習能力，以提高企業整體的管理水平；善于處理矛盾；
3、溝通能力
將才：酒逢知己千杯少，話不投機半句多；
帥才：溝通能力強是帥才的基本功，見人說人話，見鬼說鬼話，總能找到“共同語音”，適應能力強；
4、性格
將才：要么內向，要么外向，為人處世直接灑脫，不拖泥帶水；
帥才：比內向人外向，比外向人內向，為人處世中庸之道，不溫不火；
5、理想
將才：將才的理想在于把自己擅長的事情做到極致，追求NO.1；
帥才：帥才的理想在于把擅長、不擅長的事情都做到圓滿，追求更高、更快、更強；
6、價值觀
將才：將才希望自己做的事情少而精，追求單項工作的完美，并善于享受其中的樂趣；
帥才：帥才的價值觀在于帶領一個團隊從一個成功走向另一個成功，并善于享受決勝千里之外的快感；
7、親和力
將才：將才在接觸初期感覺不到親和力，時間長了才發現很好相處；
帥才：帥才的親和力無處不在，是形象的標志，時間長了卻發現伴君如伴虎；
8、家庭觀
將才：將才怕老婆的居多，不論在外面多么風光，到點了還是得老老實實回家；
帥才：帥才的家庭時間非常有限，基本上不會是一個稱職的家庭角色；不過一年也會給家庭一兩次驚喜；
9、學習力
將才：對領域范圍內的事情興趣濃厚，研究頗深，不斷學習，工作起來事半功倍；
帥才：涉獵范圍廣泛，講究學習方法，注重管理和營銷方面的綜合學習，特別善于從網絡中學習；
10、左右腦
將才：將才左腦居多，體系在語詞思維，邏輯、理性、分析、數字；
帥才：帥才右腦居多，體現在表象思維，形象、感性、描述、模擬；
11、休閑娛樂
將才：將才的休閑娛樂一般是卡拉OK、網絡游戲、小發明創造、全家逛超市；
帥才：帥才的休閑娛樂一般是咖啡廳、網球場、各類小型聚會、全家去度假；
12、最后的忠告
將才：不要對自己的生活太滿足了，這往往是事業危險的信號；
帥才：不要太過于思考明天、后天和大后天的變數，這往往是健康危險的信號；
你是將才還是帥才？相信你已經有了初步的答案。 其實在這個社會上將才很多，但真正最缺乏的是帥才，如何做好轉變需要修煉三要素：
1 胸懷： 要學會吃虧， 而且是吃大虧，
心胸沒有打開， 世界上只有兩種人， 一種為名一種為利， 他什么都得不到憑什么老跟你干？同樣作為一名高管，手下為什么愿意跟著我們也值得思考。
2 人品： 首先要有一身正氣， 不給任何人可乘之機，
不怕別人捅脊梁骨，其次要廉， 一定要管理好自己的私欲和貪欲， 很多人之所以上當不是別人狡猾， 是因為自己太貪， 所以財務上一定不能出問題； 再其次就是講誠信，
說了一定要做， 否則不說； 最后很重要的一點就是要坦蕩蕩。
3 能力上修煉： 這種能力不是做事的能力，
而是做人的能力， 要不斷的學習， 注重每天都跟什么樣的人打交道。 有三種值得思考： 一種是只做事不會做人； 第二種是即做事也做人； 第三種就是只做人不做事
行者感悟：
思路決定出路；氣度決定高度；格局決定結局，最主要的是：“性格決定命運”，至少決定命運的走向。
