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市人力社保局日前發布消息，一季度，全市人力社保系統積極開發綠色就業崗位，促進城鄉充分就業；加快推進社會保險人群全覆蓋，大幅提高社保待遇水平；創新人才發展體制機制，強力推進人才工作；完善公務員錄用和管理制度，強化了人事管理。人力社保各項工作取得新成效，為全年任務完成打下堅實基礎。

    各區縣積極發展綠色產業、開發綠色崗位、推進一產集約化和農民員工化、幫助農民就近就地就業。一季度，全市開發綠色就業崗位7588個，幫助6153名城鄉勞動力實現綠色就業。首次向社會公示2011年度充分就業地區的4678個社區(村)、78個街道(鄉鎮)和1個區名單，并評選32個市級充分就業示范社區(村)，順義區成為本市首個充分就業區。面向合同期滿大學生“村官”公開選拔39名鄉鎮科級干部，提供公務員定向招錄崗位203個，向用人單位下達了900個定向招聘任務。面向退役大學生士兵提供405個崗位定向招聘。

    職業技能培訓8.8萬人，首次將本市應屆和畢業兩年內未就業的高校畢業生及復員轉業軍人納入補貼范圍。啟動員工制家政服務員規范化培訓；推進醫療護理員、保安員培訓后持職業資格證書上崗工作；對城鎮失業人員和農村轉移勞動力開展定崗、訂單、定向培訓。

    一季度，養老、醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到1112.8萬人、1202.9萬人、902.5萬人、869.2萬人和715.7萬人，同比分別增長11.2%、11.3%、14.0%、4.6%和90.4%。社會保險基金收大于支，基金結余同比增長20%。在全部定點醫療機構實行醫療費用總量控制，建立控制指標彈性調整機制；加強對違規行為處理，篩查異常數據23.2萬筆，處理13家有問題的定點醫療機構，暫停社保卡使用14人、限制部分藥品報銷85人、對170人下發《醫療保險告知書》給予警示。

    開展農民工勞動合同簽訂“春暖行動”，規范企業用工行為，全市地方企業勞動合同簽訂率為95.7%，續訂率為93.3%。推進集體合同制度，全市2.7萬戶企業、173.4萬職工簽訂集體合同。推進勞動監察“兩網化”，開展“兩節”、“兩會”期間專項執法大檢查，一季度，查處勞動違法案件2569件。

    擴大博士后創新實踐基地規模，中關村科技園區石景山園、北京天竺空港經濟開發區、北京雁棲經濟開發區等3家園區獲準設立博士后(青年英才)創新實踐基地，14家企業獲準設立創新實踐基地工作站。開展博士后科研流動站設站申請和評估工作，6所高校18個學科申請新設站、6個學科申請確認并通過初審；7家2011年新設流動站全部通過初評。推進中關村高端領軍人才與高校產學研合作，初步促成8家在京高校聘任36名首批獲得教授級高工的中關村高端領軍人才擔任客座教授等教研職務。調整職稱評審專業布局，在通信、冶金等8個專業新設高、中級評委會。