北京市統計局、人保局日前發布2012年度北京職工平均工資，共為62677元，月平均工資為5223元，比上年增長11.8%。凡按2012年度北京職工平均工資計算的事項，均按此數據執行。
2012年職工工資月均增長551元
北京市人力社保局表示，根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
此前北京市人力社保局表示，北京市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為上一年職工月平均工資、上一年職工月平均工資的60%和上一年職工月平均工資的40%，即5223元、3134元和2089元。
另外，基本醫療保險繳費基數為上一年月平均工資的70%。靈活就業人員繳納基本養老保險繳費比例為20%，失業保險繳費比例為1.2%，基本醫療保險繳費比例為7%。
據悉，2011年度北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元。相比之下，2012年職工工資月均增長了551元。
私營單位和非私營單位收入差距巨大
北京市統計局發布的數據顯示，2012年，北京城鎮私營單位和非私營單位收入差距巨大。其中非私營單位8.47萬元，私營單位僅4.28萬元，后者僅前者的一半。
對于工資增幅，市統計局新聞發言人表示，這一方面與北京經濟增長有關，同時也與工資制度改革有關。
市統計局表示，盡管工資保持了較快增長，但工資水平的行業差距、崗位差距依然較大，每一位就業人員對平均工資增長的感受也不盡相同。在北京城鎮非私營法人單位就業人員所在的19個行業門類中，行業平均工資低于北京平均水平的行業有12個，就業人員占比64.5%。對私營單位就業人員而言，其年平均工資更低，僅為城鎮非私營單位就業人員平均工資水平的50.6%。
（來源：新京報）
