據(jù)報(bào)道，2010年以來，逃離北上廣、回到二三線城市就業(yè)成為一些北漂和大學(xué)畢業(yè)生的新選擇，去年這個(gè)趨勢(shì)變得更明顯。另外數(shù)據(jù)顯示，從2010年開始我國二線城市的勞動(dòng)力需求就已超過一線城市，二三線城市的就業(yè)環(huán)境要好于一線城市。
但這是否意味今年的二三線城市依然是大學(xué)畢業(yè)生更好的選擇呢？回答這個(gè)問題，我們首先要關(guān)注一個(gè)數(shù)據(jù)：2013年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到699萬，比2012年增加19萬人，刷新紀(jì)錄。在大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量最多的一年，又恰逢宏觀經(jīng)濟(jì)低于預(yù)期增長(zhǎng)和計(jì)劃招聘崗位數(shù)的下降：據(jù)2月初對(duì)近500家用人單位的統(tǒng)計(jì)，今年計(jì)劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅接近15%。
另外還有一點(diǎn)值得關(guān)注，在“逃離北上廣”的浪潮還未散去的時(shí)候，一些回到二三線城市的年輕人又開始“逃回北上廣”，逃回的原因是很多人覺得還是大城市機(jī)會(huì)多、通過個(gè)人努力獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)更大，相反，人脈關(guān)系的重要性在中小城市顯得更突出，而且小城市的生活平庸、固化，發(fā)展空間小，生活單調(diào)。
看來，中小城市要想吸引大學(xué)生，不但要在硬件上完善配套設(shè)施，更要從生活、文化甚至婚姻、養(yǎng)老上，給大學(xué)生以“安全感”，讓他們落地生根。
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，今年有相當(dāng)一部分二三線城市的就業(yè)形勢(shì)比大一線城市好，但也有一些數(shù)量的二三線城市還是不怎么樣。部分二三線城市的就業(yè)環(huán)境要好于一線城市，這些二三線城市一是歷史上特別是改革開放以來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度比較快。而且近年來有一些工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)、試驗(yàn)園區(qū)在這些三三線城市落地，再加上一些大中型企業(yè)的投資，以及國家一些重點(diǎn)項(xiàng)目或新的開發(fā)項(xiàng)目的開展，都為這些城市提供了新的就業(yè)機(jī)會(huì)。特別是這些二三線城市由于這些年來的發(fā)展經(jīng)濟(jì)水平相對(duì)高于其他城市，人們的收入水平也比較高，因此當(dāng)?shù)氐纳罘?wù)需求也大大增加，提供了新的就業(yè)機(jī)會(huì)。
但是這兩年，在“逃離北上廣”的浪潮還未散去的時(shí)候，一些回到二三線城市的年輕人又開始“逃回北上廣”，原因有很多，包括：在中小城市依靠人脈謀發(fā)展的現(xiàn)象更突出，也就是我們常說的“拼爹現(xiàn)象”；一些體制上、結(jié)構(gòu)性的缺陷造成個(gè)人發(fā)展空間小，另外還有生活單調(diào)等等。蘇海南表示，這說明中小城市要想吸引年輕人就業(yè)，需要改善的地方還有很多。一是當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展還要進(jìn)一步加快，就業(yè)機(jī)會(huì)增加等方面還要做大量的工作。另一方面，要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制的深化改革，解決“拼爹”的問題。同時(shí)，國家要對(duì)二三線城市在資源配置上提供更多的投入，中央和地方兩方面要結(jié)合起來。
蘇海南認(rèn)為，現(xiàn)在之所以大家都往北上廣擠，是因?yàn)橐痪€城市各方面資源的配置更多，機(jī)會(huì)更多，這是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)或者經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)不均衡的一個(gè)表現(xiàn)。如果我們能夠平衡區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓二三線城市能夠得到更多的投入，吸引人才到二三線城市去，一方面就業(yè)的難題能夠得到緩解，另一方面又會(huì)加快二三線城市的發(fā)展，這可以說是多方面的多贏了。一方面二三線城市自己要做大量的工作，另一方面中央政府的支持和投入也是不可少的環(huán)節(jié)。
（來源：中國人力資源市場(chǎng)網(wǎng)）
