2017年2月11日至12日，由中國科學院人才交流開發中心主辦的“2017年國家部委人才聯合招聘會暨國展春季人才招聘會”，在中國國際展覽中心8B館舉行。本次活動吸引了京內外近200家用人單位參加，提供工作崗位6000多個，求職人數近萬人。
本次招聘會是2017年開年以來在北京舉行的首屆大型招聘會，同時也是在歷屆部委人才招聘會中，首次由中科院人才中心單獨主辦的一屆。當天的國展會場內聚集了來自四面八方的求職者，尋找適合自己的工作崗位，現場人頭攢動。
比起線上招聘，現場招聘會可以讓人才供需雙方面對面深入溝通。求職者能夠更加直觀、全面地了解企業的業務、規模及崗位的職責、應聘條件、所需人數等情況，有助于掌握一些職場和行業的動態，明確自己的求職方向和職業規劃；而用人單位通過與求職者近距離的交流，能形成更直觀的印象，從而更有針對性地去選擇適合自己的人才，實現人崗匹配，提高招聘效率。
各家單位的招聘負責人也紛紛表示，現在單純依靠招聘網站來收取、篩選簡歷的效果往往是杯水車薪。簡歷投遞量雖然大，但與崗位匹配度較高的屈指可數，所以需要開辟多樣化的招聘渠道，線上線下強強結合。還有不少求職者向會務組詢問近期人才中心的相關招聘會信息。
為辦好本次招聘會，人才中心在春節前一個月就與各用人單位進行緊密對接，充分了解各家用人單位的需求，并做好相關宣傳和通知工作，確保專場招聘會取得實效。中心各部門員工齊心協力、團結一致，承擔了協調指揮、安全保衛和現場服務等大量的工作，為招聘會的順利舉辦提供了強有力的保障。
