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各區(qū)、縣人事局，市政府各委、辦、局人事（干部）處，市屬總公司、高等院校人事（干部）處，各人民團(tuán)體人事部門，各流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)：
 
　　為進(jìn)一步規(guī)范流動(dòng)人員檔案工資工作，根據(jù)中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（人發(fā)[1996]118號(hào)）和《北京市流動(dòng)人員人事檔案管理暫行辦法》（京人發(fā)[1997]60號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就我市流動(dòng)人員檔案工資工作有關(guān)問題通知如下：
 
一、檔案工資材料是流動(dòng)人員人事檔案的重要內(nèi)容，各級(jí)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）要按照國家和我市的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好流動(dòng)人員檔案工資材料的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等工作，切實(shí)履行好流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)。
 
二、流動(dòng)人員檔案工資核定和調(diào)整工作原則上由其聘用單位負(fù)責(zé)，各人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不再統(tǒng)一進(jìn)行核定或調(diào)整。流動(dòng)人員在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔期間有聘用單位的，其檔案工資由聘用單位按有關(guān)規(guī)定確定；對于存檔期間沒有聘用單位的流動(dòng)人員，其檔案工資不再進(jìn)行核定或調(diào)整。
 
三、新參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生及靈活就業(yè)的北京生源大中專畢業(yè)生，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核其見習(xí)期滿聘用單位考核意見，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；其初次核定工資手續(xù)由聘用單位負(fù)責(zé)辦理。
 
四、聘用單位核定或調(diào)整流動(dòng)人員檔案工資后，應(yīng)及時(shí)將核定或調(diào)整的檔案工資材料送交人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理歸檔手續(xù)。
 
五、各人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與流動(dòng)人員及其聘用單位的聯(lián)系，做好檔案工資材料收集工作，不斷充實(shí)流動(dòng)人員人事檔案內(nèi)容。對于收集的檔案工資材料，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核鑒別，經(jīng)聘用單位蓋章后方能歸入本人檔案。聘用單位違反法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定核定或調(diào)整檔案工資的，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)拒絕接收其送交的檔案工資材料。
 
六、流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，已由聘用單位核定或調(diào)整檔案工資記載的，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按核定或調(diào)整后的檔案工資介紹轉(zhuǎn)出；未進(jìn)行檔案工資核定或調(diào)整的，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按存檔時(shí)檔案工資情況介紹轉(zhuǎn)出。
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年十二月三日