6月21日至22日，一年一度的中國科學(xué)院人力資源開發(fā)聯(lián)合會年會暨現(xiàn)代人力資源開發(fā)研討會在北京召開。本次會議主題為“人力資源管理創(chuàng)新”，來自70多家會員單位的110余名代表濟濟一堂，一起交流人力資源管理和開發(fā)領(lǐng)域的最新動態(tài)。會議由聯(lián)合會常務(wù)副理事長、中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心主任周建偉主持，中國科學(xué)院人事局副局長李猛力出席會議并致辭。
李猛力對一年來聯(lián)合會各項工作取得的成績給予了充分的肯定，同時也對聯(lián)合會下一步的工作寄予了殷切的希望。他在講話中指出，多年來聯(lián)合會密切圍繞我院人事人才工作的主線，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，在深化人才工作體制、創(chuàng)新人才發(fā)展機制、提升人才服務(wù)水平、加強行業(yè)交流合作等方面做出了積極貢獻，聯(lián)合會凝聚力和向心力不斷增強，社會影響力逐步擴大。今后，聯(lián)合會的工作一要繼續(xù)著眼于國家和科學(xué)院大的人事改革方向，全面圍繞戰(zhàn)略布局，深化務(wù)實合作；二要進一步在組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、工作方法、服務(wù)理念和管理模式等方面完善提高，加強自身建設(shè)；三要加大信息化工作力度，加強對人力資源先進技術(shù)工具的研究應(yīng)用，加快創(chuàng)新發(fā)展。
與會代表聽取并審議了陳彬秘書長作的工作報告。陳彬在報告中指出，2016年，聯(lián)合會在全體會員單位的大力支持和積極參與下，積極貫徹落實院“十三五”發(fā)展規(guī)劃綱要和“率先行動”計劃綱要，充分發(fā)揮聯(lián)合會的服務(wù)會員和橋梁紐帶作用，通過組織多樣培訓(xùn)、搭建招聘平臺、創(chuàng)新公共服務(wù)、拓展高端服務(wù)、打造特色服務(wù)、加強宣傳推廣等多方面工作，為廣大會員單位出實招、謀實事、求實效。2017年，聯(lián)合會要牢固樹立和落實新發(fā)展理念，在擴大會員行業(yè)覆蓋面、完善內(nèi)部運行機制、探索服務(wù)項目等多方面繼續(xù)努力，以改革創(chuàng)新補短板，以實干服務(wù)抓落實，以防范風(fēng)險促和諧，努力開創(chuàng)我院人力資源事業(yè)發(fā)展新局面。
會上，聯(lián)合會副秘書長、中國科學(xué)院人事局機構(gòu)與崗位管理處處長張燕應(yīng)邀作了發(fā)言，她簡要介紹了機構(gòu)與崗位管理處的職能，重點通報了處里上半年工作推動情況和下半年的工作計劃。
按照以往慣例，會議還安排了三場專題報告。中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所所長助理兼人力資源處處長王曉虹和中科三環(huán)人力資源部總經(jīng)理劉芳分別從研究所和企業(yè)兩個視角，為大家介紹了她們各自在人力資源工作領(lǐng)域的創(chuàng)新。王曉虹以創(chuàng)新組織文化、激發(fā)科研人員的創(chuàng)造力為主線，深入介紹了她們在組織文化創(chuàng)新方面的十大亮點工作。劉芳則從人力資源工作如何助推企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略高度，對人力資源工作進行了全新的解讀。清華大學(xué)人文學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師王曉毅從國學(xué)的角度為大家傳授識人用人的智慧，以及如何將不同性格能力的人組織起來，建立一個高效的團隊。三場報告信息豐富，各具特色，從不同角度向與會人員傳授了人才的管理之道，大家從中深受啟迪。
