七一前夕，黨委表彰了十四名優秀共產黨員，他（她）們在不同的工作崗位上，以實際行動詮釋著不忘初心、牢記使命的意義，踐行著共產黨員的使命與忠誠。
我們分三輯將他（她）們的先進事跡進行展播，讓更多的黨員見賢思齊，做更好的自己。
（第一輯）
聶 華（中科曙光黨支部書記）
聶華，男，山東濟南人，1973年6月出生，1991年12月入黨，博士研究生學歷，現任曙光信息產業股份有限公司高級副總裁、中科曙光黨支部書記。
聶華同志是曙光公司高管兼黨支部書記，特別在2017年10月被選為新一任黨支部書記后，堅持黨建與經營深度融合，發揮企業黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶動和引導黨員骨干立足崗位建功立業，助推企業創新和諧發展。
一、政治為基，加強自身政治理論學習。作為支部書記，聶華在繁忙的工作之余，注重加強自身對黨的創新理論、方針政策的學習領會，通過讀書看報、新媒體閱覽，及時了解黨中央和上級黨委的指示和要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，堅持參加黨委組織的支部書記培訓班，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力提升理論水平和黨務能力，不斷提高政治敏感性和鑒別力，“緊跟形勢不落伍，身處商海心向黨”，夯實基層支部工作的政治基石和理論基礎。曙光支部內部學習氣氛很濃，通過他本人的示范引領，增強政治學習效果，帶動身邊的黨員不斷提升思想政治水平，努力提高黨員綜合素質，確保黨的大政方針落實到公司的具體業務之中，轉化為指導黨員立足現實崗位發揮先鋒作用的內生動力。
二、業績為本，提高企業經營管理水平。聶華同志在曙光公司擔任高管職務，在日常工作中過程中嚴格要求自己，兢兢業業，多次參與國家863等重大項目課題研制，如曙光4000、曙光5000、曙光6000等都獲得世界排名第十、國內前三的好成績，獲得國家科技進步二等獎、北京市科技進步二等獎，他本人同時還是科技部專家組成員。
三、黨建為要，發揮支部戰斗堡壘作用。企業中的黨支部工作有其特殊性，如何把黨的組織優勢轉化為企業經營勝勢，使廣大黨員在公司發展及日常業務中起到更大的作用，是聶華書記經常思考的問題。他總結梳理支部以往的工作經驗，想出了很多可行管用的辦法，堅持黨建與業務融合，在實際工作中與中科院條財局、科發局，天津網信辦、濱海新區和高新區，北京大學、山東歷下區等進行業務合作的同時開展支部交流活動，保證了以黨建引領發展，用黨建解決實際困難和問題，實現支部工作聯建聯動，進一步健全完善支部良性工作機制。支部還結合公司發展的不同時期和任務，組織黨員骨干交流討論，為公司的發展提出更多的建設性意見，使黨支部建設與公司發展相輔相呈、比翼齊飛。
四、培養為重，注重抓好黨員隊伍建設。聶華堅持優中選優，在骨干中培養發展黨員，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，慎重發展”工作原則，堅持成熟一個，發展一個，把好黨員入口關。擔任支部書記以來，發展新黨員5名、培養8名入黨積極分子，通過組織發展工作，培養新生力量和骨干隊伍，為支部建設和公司長遠發展奠定基礎。
五、創新為實，大力開展支部黨員活動。在組織開展支部活動時，他注重貼近年輕黨員的需求，做到形式創新、內容豐富，切實起到凝聚黨員、團結群眾的作用，增強支部凝聚力和號召力，使黨員團結在支部周圍，自覺為黨的事業和公司發展出策獻力。2019年，他先后帶領支部開展了西柏坡參觀學習、黨員徒步大會、“習近平經濟思想”“中美經貿關系”講座等活動，通過活動使黨員們進一步明確使命任務，增強組織觀念和黨員意識，增進黨員間了解信任，推進支部建設和公司業務健康持續發展。
邵宗有（中科星圖黨支部書記）
邵宗有，男，安徽績溪人，1976年4月出生，1997年1月入黨，博士研究學歷，現任中科星圖股份有限公司總裁、中科星圖黨支部書記。
邵宗有，長江商學院EMBA、教授級高級工程師，現任中科星圖股份有限公司總裁，中國軟件行業協會副理事長、中國指揮與控制學會常務理事、中國地理信息產業協會理事，曾任曙光信息產業股份有限公司副總裁、電子政務云國家工程實驗室副理事長、國家高性能計算機工程技術研究中心常務副主任等職務。
邵宗有同志研究領域為高性能計算和空天大數據，帶領團隊攻克多項任務，突破GPU-CPU千萬億次協同計算技術，形成了曙光 6000 系列高性能計算機，在第 35 屆全球超級計算機“TOP500”競賽中取得全球第二的成績；針對高性能計算產業化需求，完成系列化服務器研制；針對國家空天大數據處理與應用需求，突破多源遙感數據高精度智能處理與應用技術，形成全自主可控GEOVIS數字地球平臺。其主持參與的項目，先后榮獲國家科學技術進步獎二等獎、教育部科學技術進步獎一等獎、北京市科學技術進步獎三等獎、中國通信學會科學技術獎一等獎、中國通信學會科學技術獎二等獎等獎項。
邵宗有同志能夠深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭學習并執行黨的路線、方針、政策，積極完成黨組織交給的各項任務。始終堅持四項基本原則，嚴格遵守黨紀國法，組織紀律性強，自身廉潔。充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用，事事處處以身作則，自覺接受黨組織的教育、管理和監督。
作為支部書記，邵宗有同志堅持把政治要求、政治標準和政治教育擺在首位，引導教育黨員干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹維護黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活準則。帶領支部以學習貫徹落實黨的十九大精神為主線，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹全面從嚴治黨，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，發揮黨建在公司的引領作用，帶領支部密切聯系工作實際，將思想政治工作融入企業發展之中，最大限度發揮支部戰斗堡壘在業務工作中的牽引作用。
邵宗有同志積極踐行社會主義核心價值觀，愛崗敬業、勇于鉆研，準確把握市場需求，努力提升技術能力，以發展為第一要務，充分發揮公司員工的技術創新能力，帶領公司在空天大數據處理系統和服務領域取得重大研究成果，積極主導技術研發，為行業技術進步作出突出了貢獻。2016年擔任中科星圖總裁以來，始終密切聯系群眾，全心全意為人民服務，帶領中科星圖又好又快發展，成長為全國同行業的領先企業。
劉小亮（中科曙光黨支部黨員）
劉小亮，男，河北保定人，1984年3月出生，2005年12月入黨，碩士研究生學歷，現任曙光信息產業（北京）有限公司產品經理。
劉小亮同志2010年進入曙光公司，試用期便參與公司當年世界超算排名第二的“星云”的搭建調試工作，期間發現IOE模塊的重大電源BUG并親自解決此問題，因此而獲得提前轉正的機會。
研發能力出眾。在曙光工作期間，參與研發曙光多個重大項目，在曙光產品中心擔任電源工程師時，成立電源開發測試實驗室，引入CPU電源測試工具，頻率分析儀以及電源仿真工具，提升電源的設計能力。作為曙光第一臺高端八路機架服務器的電源工程師，因設計和測試的完善性，曙光八路服務器成為當時全球第一個點亮的ROMLEY服務器。為了提升硬件設計團隊的設計效率以及規范性，主導完成公司研發人員設計所用的CIS系統，該系統的開發完成，將硬件團隊的設計效率提升3倍以上，設計的規范性和一致性也得到了極大的保證。2013年因此系統的搭建，破格晉升為高級電源工程師。
銷售業績出色。鑒于在研發部門的出色工作，15-17年內部調崗擔任產品經理，負責公司主要雙路機架服務器，三年運營管理的產品銷售額分別為11億、22億、32.7億，三年帶領團隊完成產品降成本9000萬，轉化為公司的利潤。
節約優化成本。牽頭公司營銷、采購等部門，梳理固化機型FCS以及CPU季度FCS的流程，形成備貨的方法論，同營銷、采購、商務一起縮減物料的采購周期，提升產品的供貨及時率。在公司解決供應鏈問題上勤勤懇懇、兢兢業業，大大提高效率、降低成本，由于所負責的機型為通用型雙路機架服務器，定制化客戶眾多，負責定制化流程的建立和優化，并承擔起公司重要客戶海康、深信服、百試等十幾個定制化項目的負責人，為大客戶的產出保駕護航。
骨干作用明顯。在日常工作中，能夠以黨員標準嚴格要求自己，積極參加黨組織的各項活動，充分發揮黨員模范帶頭作用，樹立良好模范榜樣。認真學習十九大精神，踏踏實實完成每一個工作，從不叫苦叫累，認真履行黨員的職責；雖然工作很忙，也從不缺席各項活動。
群眾基礎良好。劉小亮同志在工作中的卓越表現得到大家普遍認同，樹立了共產黨員的良好形象，起到骨干帶頭作用，發揮了榜樣的力量。
趙 麗（中科人才黨支部黨員）
趙麗，女，北京市人，1979年3月出生，2014年12月入黨，大學本科學歷，現任北京中科創嘉公司招聘培訓部主任。
趙麗同志具有過硬的政治意識、思想素質和吃苦耐勞的工作精神。在領導心中，她是一個“執行力強，團隊意識好的業務骨干”；在部門員工的眼里，她是一個“能干事、干實事、可依賴的帶頭人”；在客戶口中，她是一個“責任感強、重信譽、重服務的好經理”。
認真學習信念堅。作為一名入黨時間并不算長的黨員骨干，趙麗同志能夠堅持積極參加支部組織的每一次學習，充分利用業余時間學習黨的創新理論，特別在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，能夠堅持先學一步、深學一層，政治理論水平和黨性覺悟都有了較大水平的提升，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定共產主義理想信念，立足自身崗位，為實現中華民族偉大復興貢獻力量。
積極協調團結好。作為招聘和培訓部門的負責人，日常工作與高校、院所、其他相關部門聯系較多，趙麗同志能夠始終保持低調做人、高調做事的原則，站在全公司一盤棋的高度，不斷提高組織協調能力和綜合管理水平，加強與各部門之間的溝通合作，圓滿完成上級交給的各項任務。
吃苦耐勞精神強。趙麗同志愛崗敬業、積極創新、勇挑重擔、敢于擔責，為了業務的拓展，她經常放棄節假日休息時間，帶領部門員工全身心投入到工作中去。她干勁足、肯鉆研、有較強的進取心，部門業績突出，連續三年保持了較高的增長速度，成為中科創嘉公司的先進集體。
骨干帶頭作用好。她工作思路清晰，經驗豐富，常有新見解、新點子，洞察能力強，對市場及形勢變化反應靈敏，有前瞻性。勇于開拓創新，從不滿足于已取得的成績，團結部門員工不斷研究開辟新的市場，尋求新的業務增長點。她帶領招聘部用努力和汗水，用真誠和火一樣的熱情，出色完成了各項工作任務，交出了一份亮眼的成績單。2018年度她還被創嘉公司評為先進個人。
展示特長風采佳。在出色完成工作之余，趙麗還發揮自身特長，積極參加公司各項文體活動，并且取得了優異的成績。奪取羽毛球女單桂冠、朗讀者比賽擔綱主持、帶領部門參加讀書比賽獲得優秀組織獎等，展現了多才多藝的綜合素質。
趙麗同志充分發揮了黨員先鋒模范和骨干帶頭作用，體現了新時代一名優秀共產黨員的高尚品質和優秀作風，得到了大家的一致好評。
潘 凡（希格瑪黨支部黨員）
潘凡，男，上海市人，1951年5月出生，1985年8月入黨，大專學歷，現任中國希格瑪有限公司希格瑪物業公司總經理。
潘凡同志是一個有著30多年黨齡的老黨員，作為中國希格瑪有限公司下屬企業的總經理，在思想上始終與黨中央的要求保持高度一致。自十八大以來，黨在加強自身建設上下功夫、抓落實，支部根據上級黨委的要求組織了“兩學一做”教育活動學習和實踐，十九大以后又組織黨員同志們認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，每次他都積極參加支部相關學習和組織的活動，也要求物業公司中的黨員積極參加支部的活動。同時他還充分發揮公司中黨員同志的先鋒模范作用，讓他們在工作中起到示范帶頭作用。在中國希格瑪公司支部組織的某些活動中也充分利用物業公司與支部駐地一致的特點，帶領年輕員工參加支部組織的觀影、參觀等活動。
在加強自身學習、積極參加黨組織活動的基礎上，作為一名老黨員，潘凡同志堅持聽黨指揮，自覺跟黨走，搞好企業工作，為社會做貢獻，為企業謀發展。
在工作上，潘凡同志能夠嚴于律己，作到了身體力行、率先垂范，每天早來晚走，節假日遇到物業加班，他總是親自到場叮囑指揮。物業工作服務是第一位的，安保工作又是其中的重心之一，他帶領的安保團隊積極配合政府相關部門，在政治安全、治安安全、消防安全等方面做出了很好的成績，每年與消防部門及入住大廈的客戶進行消防安全演習就是一個很好的體現。
服務意識是衡量物業工作好壞的重要評價指標，在他的帶領下，希格瑪大廈物業及時為客戶提供冷暖恒溫服務和高質量的保潔服務，每周都對大廈的大堂地面清潔打蠟，讓大家一進大廈就有一個良好的印象。從微軟到騰訊，希格瑪物業服務的客戶都是國內外的頂尖的科技企業，他們對物業服務的要求也很高。他帶領團隊積極配合客戶的各項活動，如每逢體育賽季騰訊客戶都要轉播各類國際體育賽事，有時需要組織名人來騰訊公司的演播室進行各種活動，需要物業配合時物業團隊都盡力滿足，取得了客戶的信任和表揚。從微軟退租大廈到騰訊視頻部門入住大廈的無縫銜接，到近期又與騰訊公司簽訂了三年的租約，潘凡同志帶領的物業團隊經營業績年年上升，在公司的業務層面取得的成績在中國希格瑪公司各下屬公司中是名列前茅的。
在對待員工方面，經營業績逐年提升，也為員工帶來了收入的增長，希格瑪物業幾乎每年都會為員工適當的提升薪酬待遇。為響應北京市的號召，公司在第一時間拆除了樓頂廣告牌，雖然損失了每年幾十萬元的廣告費，但為北京市的新面貌作出了貢獻。
潘凡同志作為一名老黨員，一定會繼續戰斗在物業管理第一線，帶領他的團隊為公司的經營業績、為國家的稅收、為員工的福利做出更多的貢獻。
（未完待續）
