招聘是企業獲取人才的必要手段，為幫助各單位在招聘中搶得先機，贏得人才、留住人才、用好人才，中科院人才中心于9月11日舉辦了《招聘體系再造與招聘策略》培訓，此次培訓吸引了來自研究所和企業的近50人參加。
上午，人才管理實戰專家韓冬老師講授《招聘體系再造與面試技巧》。為了便于大家理解，韓老師采取啟發式、引導式以及情景演練的方法因材施教，有針對性的從辯、驗、測、啟、引、設六個方面指導大家如果做好面試官，如何識人辯物，如何與求職者在薪酬方面進行博弈。
下午，中科院自動化所的孫偉老師為大家帶來《雇主品牌建設與策略》。孫老師通過大量的案例分析以及在實際工作中總結的各種方法，從數字化時代的招聘趨勢與現狀分析、新型招聘方法以及提升雇主品牌這三個方面開展課程，幫助大家不斷優化招聘策略，進而將人力源管理策略轉化為企業競爭優勢。
課程內容豐富，實用性強，通過與老師交流、分享，讓大家對招聘工作有了進一步的了解認識和重視。
