為了幫助新員工快速轉換角色，融入團隊，增強責任感和歸屬感，中科院人才中心于11月27日在東樓一層會議室舉辦2019年新員工入職培訓，人才中心主任周建偉出席并講話。
培訓在有趣的破冰游戲中開始，妙趣橫生的自我介紹接龍，讓大家快速的了解到每位新員工的名字、部門和性格特征，一下子消除了陌生感。在“自我展示”環節，每個新員工通過真誠而又個性鮮明的自我介紹及才藝展示，向大家展現了不一樣的自己，令培訓氛圍變得輕松愉快。
周建偉主任首先對新員工入職人才中心表示歡迎，并對大家的自我展示進行了點評。周主任結合人才中心的發展歷程及轉型升級發展戰略，對新員工的成長提出了殷切期望，他要求新員工要發揚終身學習、愛崗敬業、團結協作和開拓創新四種精神，勉勵大家擺正心態、腳踏實地、提升能力，實現個人與組織的共成長。
綜合管理部主任舒揚從中心的基本概況、組織文化、管理制度和職業禮儀、素養等方面對新員工進行了全方位的培訓；人事代理部主任范秀芳對人事代理、人事外包、人才派遣、人才培訓、人才招聘、學生就業、職稱評審、管理咨詢等各項主營業務進行了全面的介紹；綜合管理部周千就中心的“兩網三庫”，辦公設備和網絡使用管理規定、安全知識給大家做了講解。
培訓的最后，是對本次培訓內容的當場檢閱，通過拓展游戲與現場問答相結合的方式，既加深和強化了新員工們對此次培訓內容的記憶，又增強了團隊凝聚力，增進了同事間的感情。
