為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和中國科學院2024年夏季黨組擴大會議精神，推動科技創新和產業創新相融合，增強企業創新能力和活力，助推高質量發展，11月7日，聯合會組織部分企業會員走進天津濱海高新技術產業開發區的兩家優秀企業——海光信息技術股份有限公司與中國電子科技集團公司第十八研究所，進行參觀交流。
交流團近40人，由聯合會專家委員會常務副主任陳彬、秘書長范秀芳帶隊。上午，交流團一行首先來到海光公司，公司副總裁王穎、人力資源總監余海栗熱情接待了大家。在國家先進計算產業創新中心展廳，大家詳細了解了海光從初創至今的發展歷程、在高端計算芯片領域產品創新、技術研發及市場拓展等方面的卓越表現，共同見證了海光成立10周年來為我國信息產業的發展做出的突出貢獻。
在隨后的交流座談環節，大家認真聽取了余海栗關于海光人才管理體系的介紹。海光通過抓好人才的“選用育留”工作，吸引和培養了大批高水平的專業技術人才，為企業打造創新高地提供了堅實的人才保障。海光的人才管理體系實踐，引發了交流會現場的熱議，與會人員深刻認識到，用好和激發人才這個第一資源，才能為公司高質量發展增添動力。
下午，交流團一行來到中國電子科技集團第十八研究所，中電科藍天科技股份有限公司副總經理梁海對交流團的到來表示熱烈歡迎。在中電科十八所展廳，大家觀看了宣傳片，梁總為大家詳細介紹了十八所的發展歷程、主要產品、載人航天重大任務落實及關鍵核心技術攻關等情況。十八所的深厚歷史底蘊和雄厚科技實力令大家印象深刻。
座談會上，十八所人力資源部副主任張宇佳重點從人才招聘、人才培養、人才梯隊建設以及組織文化建設等方面進行了介紹，座談雙方進行了親切的交流與探討。常務副主任陳彬表示，科技創新，人才是根本。人力資源工作者要著力于傾心引才、悉心育才和精心用才，最大限度地激發人才創新活力，為企業創新蓄能，助推高質量發展。
