2月26日，中高級(jí)研修班課程“延遲退休政策解讀及用工應(yīng)對(duì)策略”順利開班，40名來自京內(nèi)外研究院所人事處的工作人員以及企業(yè)的HR參加了培訓(xùn)。來自律師事務(wù)所的高級(jí)咨詢顧問韓老師憑借20年勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從延遲退休政策解讀及深入理解、延遲退休政策與勞動(dòng)合同終止操作風(fēng)險(xiǎn)防范、應(yīng)對(duì)延遲退休政策的企業(yè)內(nèi)部制度及文本準(zhǔn)備、養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限改革與用工風(fēng)險(xiǎn)防范、臨近退休員工管理中常見的矛盾沖突及應(yīng)對(duì)這五個(gè)模塊，聚焦政策變化對(duì)企業(yè)的影響，幫助用人單位全面掌握政策變化最新內(nèi)容、理解政策適用的同時(shí)，系統(tǒng)掌握應(yīng)對(duì)舉措，提升管理效能，確保組織在政策調(diào)整過程中平穩(wěn)過渡。
2月28日，《HR管理俱樂部》培訓(xùn)課程《破解效率瓶頸--DeepSeek助力職場辦公百倍提效》順利開班，此次培訓(xùn)吸引了120余名來自科研院所、企業(yè)的科研及管理人員參加。專業(yè)資深講師王老師通過深度講解，幫助大家掌握了DeepSeek在信息獲取、視頻及PPT制作、資料處理、文件寫作以及數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域高效輔助策略的運(yùn)用，有效提升了工作效率，優(yōu)化了決策流程，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力。
兩個(gè)課程的內(nèi)容均聚焦當(dāng)下熱點(diǎn)，極具實(shí)操性，得到了參訓(xùn)學(xué)員的一致好評(píng)。
