約翰·霍蘭德是著名的心理學教授、職業指導專家，于1959年提出了具有廣泛社會影響力的職業興趣理論，他認為人類的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，且職業興趣與人格之間存在著很高的相關。他認為人格可以分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種。后經過不斷發展，將職業群體通過柱狀圖體現。
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