危機干預是通過專業(yè)人員，確保員工安全、恢復和穩(wěn)定企業(yè)正常運作、避免流言，增強危機當事人的康復能力，重新掌握應變能力。
中科人才為解決各組織可能會出現(xiàn)的危機問題，向各級國家機構(gòu)、企事業(yè)單位提供危機干預服務。
服務形式：
危機前干預
企業(yè)應在危機發(fā)生之前對員工提前進行危機干預培訓，文字媒體宣傳。把危機當成生活的一部分來看待，做到未雨綢繆，以防萬一。
危機中干預
即為危機的現(xiàn)場處理，最重要的是及時性，最好要在危機事件發(fā)生之后的24-48小時之內(nèi)進行干預。
危機后干預
在員工發(fā)生危機事件之后,向企業(yè)員工進行心理疏導，抒解壓力。
服務優(yōu)勢：
中科院人才交流開發(fā)中心隸屬于中國科學院，具有權(quán)威、專業(yè)的知識理論
與眾多資深的心理導師、咨詢師合作
擁有滿足組織員工心理管理的全方位服務，具備完善的服務體系
