| 隨著我國改革的不斷深入，國有企事業單位都將面對改制與重組這一課題。小浪底建設管理局針對這一問題，決定把教育培訓工作作為今年重點工作之一，切實提高員工的綜合素質，進一步促進企業的轉制工作。為此，小浪底建設管理局邀請中國科學院人才交流開發中心為其舉辦“企業文化與創新型領導”大型培訓講座，由美國麻省大學管理學博士，現為中國人民大學工商管理研修中心研究員，摩托羅拉大學顧問吳兆頤教授做專題報告。 2004年4月16日，本次講座在小浪底大壩報告廳舉行，小浪底建設管理局員工三百多人參加了此次講座，吳兆頤教授就企業文化的結構和特點、 領導在創新變革中的作用及如何建立創新型領導等方面為員工進行詳細、生動的講解，其中結合了大量的實踐案例，并在講座結束后回答了學員提出的問題，最后講座在大家熱烈的掌聲中圓滿結束。
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我中心為小浪底建設管理局舉辦“企業文化與創新型領導”講座
- 時間：2013-02-23
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