我中心2014年“HR管理俱樂部”系列培訓第三期“從行為動力學看員工激勵”于
主講老師鄧菲首先從“什么是行為動力學、行為動力學的發展歷程、行為動力學的理論成果”三方面為大家揭開了激勵的神秘面紗。隨后開展分組式學習方法,幫助學員通過實際案例分析問題,通過學員間討論得出解決問題的辦法。培訓中學員結合自己實際工作中出現的問題,與老師進行互動,從而了解了如何從不同員工的不同需求出發,運用多種技巧使員工對自己的工作滿意,最終達到激勵員工的目的。
《HR管理俱樂部》系列培訓之四——“財務管理與科技經費管理的有效銜接方法”將于8月舉辦。