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9月2日-3日，中國科學(xué)院人力資源開發(fā)聯(lián)合會在河北白洋淀華潤公司管理培訓(xùn)學(xué)院召開了“中國科學(xué)院人力資源開發(fā)聯(lián)合會第二屆會員代表大會暨現(xiàn)代人力資源開發(fā)研討會”。第一屆聯(lián)合會理事長黃海霞，常務(wù)副理事長周建偉及聯(lián)合會主要領(lǐng)導(dǎo)出席了會議，人教局副局長苗鴻及73家會員單位130余人參加了會議。 2日下午，聯(lián)合會秘書長陳彬在萬眾廳主持召開了“現(xiàn)代人力資源開發(fā)研討會”。會上，全軍心理衛(wèi)生專家咨詢與指導(dǎo)委員會副主任、空軍心理教育疏導(dǎo)研究中心主任武國城教授受聯(lián)合會邀請，為大家?guī)砹艘浴缎睦斫】蹬c壓力應(yīng)對》為題的主題講座。為了使人力資源工作者將心理學(xué)應(yīng)用到管理工作中，武國城教授分別從什么是壓力、壓力的來源和如何應(yīng)對壓力三個方面進行了闡述。武教授用“積極應(yīng)對壓力!與壓力共舞!在壓力中鍛煉成長!”三句話結(jié)束了講座，使參會人員感受到了心理學(xué)知識在管理學(xué)應(yīng)用中的巨大前景。 3日上午，常務(wù)副理事長周建偉主持了聯(lián)合會第二屆會員代表大會。首先，理事長黃海霞作了《開拓進取、推動中科院人力資源工作創(chuàng)新發(fā)展》的工作報告。她指出第一屆聯(lián)合會圍繞人事人才和人力資源開發(fā)工作，堅持為會員服務(wù)，積極組織開展了各種豐富多彩的活動，加強了會員單位之間的協(xié)作與交流，為大力推進會員單位人力資源開發(fā)和管理工作做出了貢獻。報告對第二屆聯(lián)合會常務(wù)理事會提出了四點建議：一是關(guān)注大局，把開發(fā)現(xiàn)代人力資源作為工作之首；二是堅持宗旨，充分發(fā)揮聯(lián)合會的橋梁和紐帶作用；三是服務(wù)會員，搭建業(yè)務(wù)合作的平臺；四是圍繞自身建設(shè)，提高聯(lián)合會工作水平。 這次代表大會的另一項重要議程是選舉產(chǎn)生第二屆常務(wù)理事會的領(lǐng)導(dǎo)人，在充分醞釀和征求部分會員意見后，第一屆常務(wù)理事會提出了推薦人選。常務(wù)副理事長周建偉在會上就換屆原則、換屆程序、人員調(diào)整情況作了詳細說明，并提交代表大會選舉通過。選舉產(chǎn)生了中國科學(xué)院人力資源開發(fā)聯(lián)合會第二屆領(lǐng)導(dǎo)人及常務(wù)理事單位。領(lǐng)導(dǎo)人分別是：第一屆理事長黃海霞為名譽理事長，苗鴻為理事長，周建偉為常務(wù)副理事長，黃康平、李猛力、張瑋、陳彬為副理事長，秘書長由陳彬兼任，蔡宏志、劉洣娜、趙軍、王曉虹、楊晶濤、姚萍、范秀芳為副秘書長。常務(wù)理事單位分別是：中國科學(xué)院人事教育局、中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心、中國科學(xué)院空間科學(xué)與應(yīng)用研究中心、中國科學(xué)院電工研究所、中國科學(xué)院微生物研究所、中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所、北京中科三環(huán)高技術(shù)公司、北京漢王科技有限公司、中生北控生物科技公司。 新任理事長苗鴻代表新領(lǐng)導(dǎo)班子講話。她在感謝全體會員的信任和鼎力支持的同時，表示一定會不負眾望，將會充分發(fā)揮聯(lián)系會員的橋梁紐帶作用，突出會員各自特色，為會員提供更好的服務(wù)，將聯(lián)合會的工作提升到新的高度。 會員代表大會閉幕后，邀請中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心陳彬副主任為大家做題為《人才派遣風(fēng)險和防范》的主題講座。她闡述了人才派遣給用工單位帶來的好處、員工可見的益處及中科創(chuàng)嘉公司的人才派遣工作主要服務(wù)對象，服務(wù)內(nèi)容，以及風(fēng)險防范與維權(quán)，并結(jié)合8年來工作中遇到的案例提出預(yù)防措施。 |
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