| 5月27日，由中國科學院人才交流開發中心中高級人才部舉辦的《管理心理學系列培訓之三:積極心理學》在中科院聲學所DSP教室順利開班，來自10多家單位的40多名中層管理崗位負責人參加了培訓。培訓老師由德國慕尼黑大學心理教育系高璇博士擔任，高博士一直從事職業心理健康、壓力管理、積極情緒方面的學習和實踐，她深入淺出地運用積極心理學原理，對參訓人員提供了一次專業的指導、培訓和咨詢。 眾所周知，積極心理學是心理學界正在興起的一個新的研究領域，以Seligman和Csikzentmihalyi的2000年1月《積極心理學導論》為標志。更注重幫助員工找到幸福的人性化管理模式，旨在幫助人力資源中高層管理人員開闊思路，激發靈感，帶領企事業持續健康發展。此次培訓內容較為豐富，涉及了積極心理學基本理論及在管理中的運用、管理者的特質和識人能力、如何激勵員工、管理者的自我壓力管理等多個方面。授課結合互動交流、心理劇表演等多種方式，幫助大家提高了一些解決自我和他人心理和行為問題的能力。 |
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