| 2011年6月18日-19日在中國國際展覽中心召開了“北京夏季國展人才招聘會”，由中國科學院人才交流開發中心主辦，中國國際人才開發中心等7家合作單位鼎力協辦，使得招聘會安全、順利的落下帷幕。 招聘會參會企業200家，分類如下： 1、計算機、軟、硬件、互聯網、通訊類企業96家，所占比重為48%； 2、房地產、建筑、建材、工程類企業34家，所占比重為17%； 3、媒體、出版、文化、廣告類企業20家，所占比重為10%； 4、機械、儀表、自動化、加工制造類企業12家，所占比重為6%； 5、金融類企業14家，所占比重為8%； 6、咨詢、中介類企業15家，所占比重為7.5%； 7、生物、醫藥、醫療設備類企業6家，所占比重為2%； 8、能源科技類企業3家，所占比重為1.5%； 招聘會所提崗位數量約2800個，其中計算機崗位人員所占比重較高，約為78%。累計到會人數約4600人，其中學生參會人數約1500人。 本次招聘會秩序井然，著重注意餐飲衛生方面，并且會務組提供防暑降溫藥品，受到了求職者與參展商一致表揚。為了使招聘會的舉辦更好的適應市場發展的需要，我們在招聘會的現場，安排了工作人員隨機性的對一些現場求職者進行了調查問卷。調查結果顯示：80%以上的求職者都會采用招聘會和網絡進行求職，大部分的求職者還是熱衷于參加現場招聘會，他們認為現場招聘會的效率高，可以直接同企業HR面對面的交流，能更直接的了解公司的企業文化及所應聘職位要求。有時對于一些自身條件較好的求職者來說，經常在現場就可以敲定被錄用，大大節省了時間成本。也有20%的求職者只是報著來看看的想法參加招聘會，他們認為在會上很難找到適合自己的工作，多數還要通過朋友或行業圈子內的熟人推介才能找到合適的工作，一般這種情況的求職者，以特殊技術崗位為多數。 |
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