| 7月10日，2011年度新員工入職培訓在我中心217會議室舉行， 15名中心新入職員工參加了培訓。會議由人才派遣部副主任芮揚主持。 上午，周主任為新員工上了第一課，他簡要介紹了中心的發展歷程和主營業務，以及發展規劃，對新員工提出三條要求，樹立“一種思想(中心發展我發展，我為中心做貢獻)；四種精神(勇于創新的開拓精神，忘我工作的奉獻精神，心系全局的團隊精神，艱苦奮斗的團隊精神)。 下午，人事代理部張慶發主任、人才服務部苗建主任分別就兩個部門的主要業務流程和業務范圍進行了詳細介紹，讓在場的員工們更加全面的了解到人事代理、社會保險、學生接收、檔案調轉等業務開展情況，有的員工根據在工作中遇到的問題進行了相關提問，兩位主任也給予了耐心的解答。 業務培訓之后，員工們在輕松的氛圍下參加了拓展培訓。第一部分互動百分百，通過主動溝通交流，讓員工們更加了解對方的興趣愛好，加深了相互的了解。第二部分形象識別設計，為了加強員工們的凝聚力和展示個人才藝，員工們在短短的半小時內，充分發揮個人想象，分別設計出了小組的Logo和口號，并對中心的主營業務進行了展示和宣傳。第三部分兔子大賽跑，運動之余，讓員工們體會到了團隊合作的重要性。 通過一天的培訓，新員工們對中心和公司的發展歷程和主管業務有了更深入的了解，在寓教于樂的同時，也加深了員工之間的相互了解。 |
|
|
