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為了使會員單位學習先進的企業人力資源管理經驗，9月5日下午，中科院人力資源聯合會組織各會員單位及代理單位人力資源管理相關人員赴中科大洋公司參觀考察。共有34家單位60余人參加了此次活動，聯合會理事長黃海霞親自帶隊前往。

中科大洋副總甄為華首先簡要介紹了公司的一些基本情況并向參會人員致歡迎辭。在談到公司近20年的發展歷程時，她表示長期以來大洋人一直堅持“做中國人為之驕傲的企業”的志氣與勇氣， 以“不畏艱險 勇于攀登”的大洋精神，成為了全國軟件100強企業并榮獲了“國家科技進步一等獎”。隨后大洋公司人力資源部經理張宇簡要介紹了公司自主研發的工作情況及公司人力資源管理概況,大洋公司企業文化的核心是“做人：誠信、合作、快樂；做事：認真、創新、卓越”。公司按以上“做人”、“做事”的準則努力推進并積極營造健康、溫暖而充滿激情的企業文化。最后，大洋公司人力資源總監張永軍結合大洋公司績效考核的實際情況，向參會人員介紹了針對軟件研發人員的“多元矩陣績效考核”方法的基本理念。通過這種績效考核，激勵員工與企業共同成長，努力使大洋成為“吸引、凝聚人才，培養、鍛煉人才，拓展、成就事業，員工都樂于工作的品牌企業”。張總講話風趣幽默，講解條理清晰，與會人員聽得津津有味，并不時提問。整個會場氣氛十分熱烈，結束后大家意猶未盡。會后，參會人員集體參觀了中科大洋的辦公區及科研場所。

    本次參觀活動，使各會員單位之間通過溝通、交流，學習了先進的管理經驗，大家紛紛表示將積極參加中科院人力資源聯合會組織的系列活動，以期望擴大視野，增進友誼，共同進步，謀求發展。