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聯合會常務副理事長、中科院人才交流開發中心主任周建偉代表理事會作了題為《中科院人力資源開發聯合會工作總結和展望》的報告，總結了2006年的工作情況；并對今后年聯合會的主要工作進行了展望。中科院人力資源聯合會理事長、人教局副局長黃海霞就中科院知識創新形勢下中科院人力資源開發工作的思考作了一番深入細致的講話。 年會邀請了中科院研究生院管理學院副院長，著名心理學家時勘教授，就“心理健康與壓力管理”進行專題演講，從環境因素、組織因素、個人因素等方面，分析了HR管理者的心理健康狀況，從培養“身、心、靈”三個方面，推薦提升個人身心健康的十種方法和把握壓力管理的五項技巧。時勘教授的精彩演講贏得了大家的一致好評。 本屆年會還邀請了石昆律師和邢煒恒律師，分別從企業勞動管理角度和仲裁訴訟角度，就擬出臺的新勞動合同法法背景下，如何避免及應對勞動爭議進行了講解和案例分析。專家們結合當前形勢和實際工作的精彩報告使大家開闊了思路，現場氣氛也十分活躍，會下與專家們的溝通也很熱烈。最后，中科院人教局的李猛力處長暢談了科學院事業單位崗位設置的基本思路。 本次聯合會2007年年會得到了院人教局的支持和廣大會員的積極響應，會議取得了圓滿成功!會員們希望聯合會能經常組織知識性、政策性強的講座和各項活動，為大家解決一些人事工作中面臨的困難，并出謀劃策。
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