| 為規范人才服務機構，2009年北京市制訂了《人才服務機構等級劃分與評定》的地方標準，這是全國頒布實施的第一部人才服務地方標準，標志著人才服務業走上科學化、規范化管理軌道，全國的標準也正在草擬中。北京現有人才服務機構1050家，按照標準將劃分為五級：5A級標準最高，目前北京市還沒有達到此標準的人才機構；4A級標準已評出北京市人才中心、雙高人才中心、外企服務集團等8家人才服務機構；3A級已評出34家人才服務機構；2A級評出5家；1A級評出4家。 為提升中科院人才中心的服務水平，經對照檢查，2010年初提出申報4A級人才服務機構，并成立了“申報領導小組”，對20個指標體系逐條對照檢查，對不足部分提出改進措施，對中心5年來的文件和規章制度，以及各項業務資料進行清理歸檔，對全體員工進行多次培訓。經過一年的努力，已具備4A級標準，于2011年初向北京市人才服務機構等級評定委員會提出申請。 3月31日，在北京人力資源協會常務副會長張宇泉的帶領下，人才服務機構等級評審專家組一行8人到我中心進行審核檢查。專家組在聽取中心工作匯報后，考察了中心的業務部門和基礎設施，并抽查了部分員工，對照《員工手冊》和《規章制度匯編》進行了提問，總體評價較高，同時提出了改進建議。 12月7日，北京人才服務機構等級評定委員會召開第五次會議，對2011年提出4A級的6家人才機構進行等級評定，經到會21名專家評議表決，中國科學院人才交流開發中心、衛生部人才中心、中國國際人才開發中心、朝陽區人才服務中心，東城區人才服務中心等5家人才機構被評定為4A級。我中心將以此為契機，不斷開拓進取，提高服務質量，為中科院推進知識創新工程，提供優質的人事公共服務。 |
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