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   各相關(guān)單位：

    《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》頒布之后，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議如何解決作出了新的規(guī)定，《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決規(guī)定也就失去了效力。根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議要首先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才能夠向法院提起訴訟。那么，在依法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的各個(gè)階段，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理？律師在代理此類案件的時(shí)候又有哪些注意事項(xiàng)？有哪些技巧呢？

    本次講座特聘請(qǐng)海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院許愛(ài)民院長(zhǎng)主講，通過(guò)這次講座讓學(xué)員能夠掌握《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中的法點(diǎn)和使用技巧，提高HR的業(yè)務(wù)水平，使各企業(yè)在人力資源的管理上能夠適應(yīng)新形勢(shì)、新政策，使管理能夠上水平，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。并通過(guò)具體真實(shí)案例，使學(xué)員能夠了解仲裁委員會(huì)、法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議的思路，通過(guò)具體案例了解現(xiàn)行法規(guī)對(duì)各類疑難問(wèn)題都做了哪些規(guī)定，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的能力和技巧。

    具體培訓(xùn)事宜通知如下：

    一、 培訓(xùn)內(nèi)容：

    1、 新《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》重大變化

    2、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的新規(guī)定

    3、 勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及企業(yè)敗訴預(yù)防

    4、 經(jīng)典案例分析

    5、 現(xiàn)場(chǎng)答疑

    二、 培訓(xùn)對(duì)象：

    適合企事業(yè)單位高、中層主管、新任主管等各個(gè)層面的管理人員。

    三、 培訓(xùn)時(shí)間：

    2012年3月30日周五下午1:30-5:00

    (采用理論授課、案例分析、小組研討等多種形式)

    四、 培訓(xùn)地點(diǎn): 北京中關(guān)村地區(qū)(具體地點(diǎn)另行通知)

    五、 收費(fèi)、報(bào)名及其它:

    費(fèi) 用：480元(含培訓(xùn)、資料、茶點(diǎn)、會(huì)務(wù)費(fèi)用等)。

    聯(lián)系方式：趙 麗 82610729 13810575583

    金 鑫 62572691 13671291851

    報(bào)名方式：將報(bào)名回執(zhí)填寫(xiě)完整，回執(zhí)至：

    E-mail：zhaoli@casjob.com或jx@casjob.com

    傳 真：62572691

    中國(guó)科學(xué)院人才交流開(kāi)發(fā)中心

    二〇一二年二月二十八日