| 為使人事檔案管理人員能準確地掌握人事檔案管理政策依據、工作流程、方法和技能，提高人力資源管理部門領導和檔案人員的業務能力，2012年4月26日，中科院人才中心在化學所禮堂舉辦了《檔案管理實務與技巧》培訓班，培訓班由中科院人事教育局綜合處高級業務主管李萍、人才中心人事代理部主任楊向峰擔任主講。本次培訓有來自各院所、企事業單位人事檔案管理人員共計70余人參加。 培訓第一講，李萍老師以“干部人事檔案管理工作”為題，重點為學員講解了干部人事檔案材料收集歸檔的政策規定、《中國科學院干部人事檔案材料分類標準》中十類材料的具體要求及收集方法，并結合剛剛結束的“中國科學院干部人事檔案審核工作”的驗收標準以及在驗收中出現的諸如“三齡一歷”等突出問題，為大家傳授了在日常人事檔案接收、管理中的工作標準和解決問題的辦法。李萍老師在講述過程中耐心解答大家提出的實際問題，對今后開展工作具有非常重要的指導意義。李萍老師最后表示“檔案管理是人事工作的基礎，所有人事檔案管理工作人員都應抱有'做一行愛一行，做一行專一行’的精神，為檔案管理的規范化做出自己的貢獻”。 培訓第二講，楊向峰老師以“單位委托人事代理檔案管理實務”為題，重點講述了人事代理工作中檔案管理的重要性和存在的具體問題，各類人員檔案調入的辦理手續、檔案中必要的材料、特殊情況的處理，檔案調出的辦理手續，人員退休的申報、辦理，以及各類人員工齡的認定辦法。楊向峰老師在講解過程中列舉了大量有代表性的實際案例，并回答了學員在工作中出現的各種問題以及一些歷史遺留問題的處理辦法。 通過一天的培訓、答疑和討論，學員們紛紛表示對人事檔案管理在宏觀、微觀上都有了全面、詳細的了解，對以后開展工作具有非常重要的指導作用，并希望中心能夠更多的舉辦相關培訓和業務交流活動，使大家在專注具體工作的同時，獲得更多的知識和技能，以提高人事管理水平。 |
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