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| 2012年5月31日，中國檢驗檢疫科學研究院員工成長促進計劃啟動儀式在檢科院高碑店工作區(qū)舉行，這一計劃作為中國檢驗檢疫科學研究院為職工提供的一項“軟福利”，是由我中心中高級人才部與檢科院人力資源部共同策劃、設計，并由我中心中高級人才部提供服務，目的是促進檢科院員工的心理和諧，加強對大家的人文關懷和心理疏導，提高員工的凝聚力和向心力，提高員工對檢科院的認同感和貢獻率。 啟動儀式由檢科院人力資源部相寧主任主持，檢科院李懷林院長、李新實書記等領導和我中心陳彬副主任、中高級人才部余紅衛(wèi)主任等領導，以及檢科院員工一百余人出席了啟動儀式。李懷林院長發(fā)表了重要講話，進一步闡述了這一計劃的意義，期望通過計劃創(chuàng)造一個相互溝通、完善自我、構建和諧、創(chuàng)造卓越的工作氛圍，并把這個計劃命名為“陽光計劃”。隨后，余紅衛(wèi)主任、賈宇峰老師對計劃的服務安排、關愛日內(nèi)容做了介紹。相寧主任宣讀了計劃的政策。 啟動儀式后，中國心理衛(wèi)生協(xié)會副理事長武國城教授做了《陽光心態(tài) 幸福人生》的講座，就心理健康和壓力管理等大家關注的問題進行了精彩的講解。計劃中的“員工關愛日”咨詢也開始接受預約，以伴隨職工在培訓后的成長。本年度的“陽光計劃”，綜合了專題講座、素質(zhì)測評、關愛活動等一系列相關內(nèi)容，目的讓每位員工更好地認清自己，以便更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。同時，幫助機構營造一個更加有戰(zhàn)斗力、凝聚力、競爭力的和諧氛圍。我們有理由相信，這樣一個關愛員工、尊重員工、培養(yǎng)員工的機構，一定會打造一個基業(yè)長青和可持續(xù)發(fā)展的和諧檢科院。 |
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