| 經(jīng)量體定制、特別設(shè)計，7月29日，我中心在北京中科泛華測控技術(shù)有限公司舉辦了《MBTI人格搭建團隊》內(nèi)訓(xùn)活動，中科泛華的年輕員工均參加了此次講座。講座由徐科老師擔(dān)任主講。 MBTI 人格理論始于著名心理學(xué)家卡爾•榮格先生的心理類型學(xué)說，后經(jīng)凱瑟琳•庫克•碧瑞斯與伊莎貝爾•碧瑞斯•麥爾深入研究而發(fā)展成型。這種理論可用于解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作、及人們有時不能互相理解。30年來，這種理論在全球范圍得到了廣泛的運用，公司利用它進行招聘選拔、人崗匹配、組織診斷、改善團隊溝通及人際關(guān)系；青年人利用它進行職業(yè)生涯規(guī)劃。 講座以MBTI問卷填寫開場，學(xué)員們抱著深入了解自己的渴望，以極大的熱情參與其中。徐科老師通過講解、舉例、互動提問等方法幫助大家理解MBTI中4組基本偏好和氣質(zhì)類型、16種性格類型的特點及行為表現(xiàn)模式，詳細分析了不同氣質(zhì)類型的特點、工作風(fēng)格以及問題結(jié)果方式，最后介紹了不同氣質(zhì)類型的員工在組織中應(yīng)如何相處才能提高組織的效率和能動性。講座不僅使學(xué)員們對自身有了更加深入的了解，也對組織的構(gòu)成、組織中其他成員的特點有了進一步認識，從而為今后工作的開展和人格的完善提供了有效指導(dǎo)。 |
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