為了提高流動(dòng)黨員管理水平，中科院人才中心黨總支書(shū)記周建偉帶領(lǐng)部分支部書(shū)記22人于5月26日、27日赴青島市青島啤酒公司、海爾集團(tuán)、青島人才市場(chǎng)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。
26日下午，考察團(tuán)參觀青島啤酒公司，通過(guò)講解和實(shí)地考察，了解了青島啤酒100年的發(fā)展歷程、品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷模式的成功經(jīng)驗(yàn)。
27日上午，考察團(tuán)赴海爾集團(tuán)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，在講解員的帶領(lǐng)下依次參觀了海爾大學(xué)、三菱重工海爾、海爾生產(chǎn)車間、海爾產(chǎn)品陳列室、創(chuàng)業(yè)發(fā)展室。張瑞敏帶領(lǐng)全體員工，從一個(gè)家電小廠迅速發(fā)展成為跨國(guó)集團(tuán)，他們艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和敢于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神，深深地感動(dòng)著每位參觀者。
27日下午，考察團(tuán)赴青島市人才中心考察學(xué)習(xí)，著重探討對(duì)流動(dòng)黨員管理等方面的創(chuàng)新思路和創(chuàng)新做法。座談會(huì)上，青島市人才中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)周建偉書(shū)記一行表示熱烈歡迎。董立勤主任就青島人才市場(chǎng)的基本情況、未來(lái)發(fā)展思路進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述，并強(qiáng)調(diào)雙方具有良好的合作基礎(chǔ)，希望進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和中高級(jí)人才尋訪的合作與交流。青島人才中心副主任和副書(shū)記，就整合市場(chǎng)資源，提高人事公共服務(wù)水平，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，提高配套服務(wù)等進(jìn)行了詳細(xì)介紹。在聽(tīng)取有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹后，周建偉主任對(duì)青島人才中心的熱情接待表示感謝，并介紹了中科院人才中心的發(fā)展歷史及主營(yíng)業(yè)務(wù)，同時(shí)表示此次考察，重點(diǎn)是找出對(duì)流動(dòng)黨員管理方面存在“五難”問(wèn)題的解決方法。青島市人才中心對(duì)流動(dòng)黨員的創(chuàng)新管理政策、健全管理制度、完善管理機(jī)制等做法給了我們很大啟發(fā)：一是創(chuàng)新管理政策，成立大型聯(lián)合黨支部，人才中心有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)任支部書(shū)記；二是健全管理制度，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)收費(fèi)，給流動(dòng)黨員提供繳費(fèi)平臺(tái)，減少拖欠黨費(fèi)問(wèn)題；三是完善管理機(jī)制，成立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，設(shè)立專職人員為流動(dòng)黨員提供服務(wù)。
會(huì)后，考察團(tuán)一行在青島市人才中心領(lǐng)導(dǎo)的陪同下到招聘大廳、檔案室進(jìn)行了參觀，青島市人才中心的軟硬件建設(shè)，以及管理人員的敬業(yè)精神給考察團(tuán)成員留下了深刻印象。
