勞務派遣用工風險管控與實務操作
——中科創嘉公司舉辦2014年人才派遣座談會
近年來關于勞務派遣相關政策法規的不斷出臺，在對勞務派遣人員的用工管理和風險把控方面，對勞務派遣公司和用工單位提出了更高的要求。為幫助各用工單位深刻理解相關政策法規，掌握用工關系中常見的問題處理方法，保證依法合規用工，北京中科創嘉人力資源咨詢有限公司于10月16日在中國科學院物理研究所舉辦了2014年人才派遣座談會。共有50多家中科院企事業單位近百人參加了座談會，座談會由中科創嘉公司總經理陳彬主持。
陳彬總經理首先介紹了中科創嘉公司勞務派遣的總體現狀，之后由公司法律顧問彭銳律師進行主講。彭律師結合相關法律條例及司法解釋，對各派遣用工單位關注的焦點問題，從勞務派遣用工風險的管控、無固定期限勞動合同的訂立與解除、勞務派遣用工管理實務三個方面進行講解，特別對今年法律政策的新規定進行了重點宣講，并現場解答了一些共性問題。在座談的過程中，彭律師還對用工單位的法律責任、常見法律風險、同工同酬、勞動合同簽訂與解除、人事管理制度等方面進行了重點剖析，對大家提出的人事管理工作中遇到的問題給予了合理化建議。
最后，中科創嘉公司人才派遣部經理芮揚對人才派遣業務實操中的注意事項和增值服務內容進行了講解。現場大家踴躍發言提問，溝通交流的氣氛熱烈，座談會在大家掌聲中圓滿結束。
北京中科創嘉人力資源咨詢有限公司開展人才派遣業務近十年來，本著“規范人才派遣，為科研一線服務”的宗旨，為中科院各研究所等用工單位已累計勞務派遣用工近萬人，并協助各用工單位成功解決了多起勞動爭議，為用工單位避免了損失；同時在現有人事規定、社會保險、勞動合同法下最大限度的保證了派遣員工的福利與權益，穩定了員工隊伍，保障了各用工單位業務工作的順利開展。我們將不斷積累經驗，并根據法律法規的規定，在維護員工合法權益的前提下，積極靈活的幫助用工單位降低用人法律風險，為用工單位保駕護航。
