2014年11月4日，由院人事局主辦，微生物所承辦的“創新思維”精品培訓班在京舉辦，院內15個所的近60多名學員參加了本次培訓。院人事局繼續教育與干部監督處處長石磊應邀出席會議，微生物研究所人事處處長程萍主持會議。
石磊處長在開班致辭中表示，培訓工作是人事人才工作的重要內容。近年來，院人事局制定了《中國科學院全員能力提升計劃》，并修訂了相應管理辦法，旨在鼓勵職工參加培訓，通過培訓提高職工整體素質，提升創新能力。
本次培訓的主要目的是進一步了解創新思維的方法與技巧，掌握科學思維方法與技能，提升科研人員與管理人員的創新意識和自主創新能力。講座分為創新思維與創新能力、科研創新必備的素養與實踐兩個部分。第一部分由中國科學院大學科技管理學院院長助理曾明彬博士主講。曾老師闡述了創新思維的概念及其類型、創新能力的概念、創新能力形成的基本原理和創造力的結構，分析了影響創新能力的智力因素及非智力因素。并結合了大量生動的實例使大家對創新思維有一個直觀的認識。隨后在分組討論與互動中，使大家練習運用發散思維及邏輯思維思考問題、分析問題、解決問題，鼓勵學員們打破慣性思維的枷鎖，培養創造性思維的習慣，學員們積極思考、踴躍回答培訓師所提出的問題，形成了良好的互動。第二部分由中國科學院聲學所研究員王秀明老師主講。王老師結合自己多年來的科研工作經歷，從講解基本的科研概念和內涵出發，利用淺顯的道理，向大家闡明了什么是科學研究，為什么要進行科學研究，到哪里去尋找科學研究以及如何進行科學研究。最后，王老師還向大家詳細介紹應該如何撰寫科技論文。
培訓結束后，培訓班所有成員填寫了課程評估調查表。學員們一致認為本次培訓內容新穎，課程設置合理，講解清晰易懂，理論與實踐相結合，使大家對科研創新中必備的素養有了更為全面的了解，受益非淺。本次培訓得到了中科院人才中心的大力支持。
