12月22日，中科院人才中心“HR管理俱樂部”系列培訓本年度最后一次課程——《工作中的創新——提升骨干員工問題解決能力》在中科院化學所舉辦，來自院所和企業的相關負責人40余人參加了培訓。
本次培訓主講老師陶娟以“哈佛案例法培養管理者的起源”引出培訓的主題——“創新的本質”，并從創新的定義、三要素和模型來展開講解，之后從“打破陳規舊俗”、“洞察創新需求”、“跨界創新”、“創新模式構建”四個步驟詳細講述如何開展創新，最后說明了如何對創新的實踐效果進行檢驗。整個培訓過程中，陶老師列舉了大量的現代企業創新的案例給學員啟發，并通過小組討論的模式對知識點進行現場實踐，從而充分調動了學員的積極性。
至此，“HR管理俱樂部”2015年全年課程全部完成，得到了廣大學員的支持和認可。2016年的課程本著以學員需求為導向的原則，設計開發了《檔案管理實務與技巧培訓》、《科研項目標準化管理》、《科技知識產權取得、運用及商業保護專題》、《非財務人員的財務管理》、《平行思維訓練》、《科技管理骨干的國學修養》六次課程，希望大家積極參與。
