各相關(guān)單位：
互聯(lián)網(wǎng)背景下的人力資源管理面臨著歷史性的變革和全新性的挑戰(zhàn)。在人口紅利逐漸消失，人才紅利浮出水平的社會(huì)，工作與工作者將逐步分離，勞方和資方的關(guān)系會(huì)越來(lái)越模糊，物理環(huán)境下的工作平臺(tái)將發(fā)生質(zhì)變，人的價(jià)值通過(guò)市場(chǎng)轉(zhuǎn)化成價(jià)格的速度會(huì)加快，云組織將占有一定份額，職業(yè)的壽命會(huì)在人工智能助推下變得越來(lái)越不確定，自由職業(yè)將成為主流，人的職業(yè)興趣和愛(ài)好通過(guò)市場(chǎng)體現(xiàn)和實(shí)踐的機(jī)率會(huì)越來(lái)越快，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、雇主與雇員的關(guān)系將出現(xiàn)多元，思想將會(huì)成為第一生產(chǎn)力，合伙制、混合經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)等將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，人的思維模式、工作模式將成為推動(dòng)微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源動(dòng)力。傳統(tǒng)的 HR 管理工具將被人工智能所替代，以人性、人本為核心的管理方法將取替過(guò)時(shí)的管理工具，人的創(chuàng)新創(chuàng)造力和跨界融合力將成為職業(yè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在未來(lái)已來(lái)，物質(zhì)幸福時(shí)代終結(jié)的時(shí)代，人力資源管理變革和創(chuàng)新理念將成為第一要素。為此我中心特舉辦《互聯(lián)網(wǎng)背景下人力資源管理變革與理念創(chuàng)新》培訓(xùn)，具體培訓(xùn)事宜通知如下：
- 培訓(xùn)內(nèi)容：
- 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代職業(yè)成長(zhǎng)的三大要素的分析與實(shí)踐
- 人力資源在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的七大發(fā)展趨勢(shì)
- 在發(fā)展中創(chuàng)新與創(chuàng)新中發(fā)展是永恒的主題
二、講師介紹：
孟慶偉 現(xiàn)任中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),沈陽(yáng)人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)能力研究所所長(zhǎng)。沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局原黨組成員,沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)局原局長(zhǎng),原中國(guó)沈陽(yáng)人才市場(chǎng)管委會(huì)辦公室主任、沈陽(yáng)市人才中心主任。
曾作為全國(guó)人社系統(tǒng)唯一代表,參加了溫家寶總理、李克強(qiáng)總理組織召開(kāi)的職業(yè)教育座談會(huì),其發(fā)言受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家的較高評(píng)價(jià),發(fā)言中的建議在《中國(guó)人事報(bào)》和《中國(guó)教育報(bào)》發(fā)表。
三、培訓(xùn)時(shí)間：
2018年5月31日（周四 ）9:00-16:00
- 培訓(xùn)地點(diǎn):中關(guān)村地區(qū)（具體地點(diǎn)后期通知）
五、收費(fèi)、報(bào)名及其它:
每人費(fèi)用550元（含培訓(xùn)、資料、茶點(diǎn)、會(huì)務(wù)費(fèi)用等）。
購(gòu)買(mǎi)年卡優(yōu)惠至6000元/12次
聯(lián)系電話：趙老師 張老師 82610729
報(bào)名方式：將報(bào)名回執(zhí)填寫(xiě)完整，回執(zhí)至：
Email：zhaoli@casjob.com zhangchen@casjob.com
中國(guó)科學(xué)院人才交流開(kāi)發(fā)中心
二〇一八年四月二十六日
主題詞：互聯(lián)網(wǎng) 培訓(xùn) 通知
培訓(xùn)通知下載：互聯(lián)網(wǎng)背景下人力資源管理變革與理念創(chuàng)新
