關于舉辦《創新思維與問題解決》培訓的通知
各相關單位：
隨著市場競爭持續加劇和多變的客戶需求，經營面臨空前壓力。員工僅僅能夠常規化完成工作任務，已經不能滿足企業應對外部激烈市場競爭和內部新型企業管理與運營的要求。因此，面向未來的優秀企業，都在積極培養各崗位員工的創新能力，以創新思維與創新方法在中基層員工的普及，有效引導企業創新文化落地。本課程通過關鍵概念講解、關鍵思維體驗、創新案例分析，幫助中基層各崗位員工了解環境變化對職場關鍵能力素質要求的變化，突破現有心智模式/思維定式，建立并強化創新過程中的關鍵思維能力，建立以客戶為中心的創新認知，形成客戶需求分析能力、創意發散能力，建立原型思維能力降低創新風險，為員工創造性解決問題奠定認知、思維和能力基礎。為此我中心特舉辦《創新思維與問題解決》培訓，具體培訓事宜通知如下：
一、培訓內容：
1、創新解讀—走出誤區，認知導航
- 為何要創新？
- 創新源于變化與短缺
- 工作中四種思維模式
- 什么是創新？
- 創新案例
- 創新內涵要點解讀
- 如何創新？
- 工作創新四原則
- 視頻：頂級創新設計公司的創新案例
- 工作創新流程與創新能力模型
2、質疑思維—心智突破，原力覺醒
- 小活動：心智模式體驗游戲
- 解密心智模式及形成原理
- 實驗案例：團隊心智模式
- 現場體驗活動：心智模式是如何形成的
- 心智模式體驗與突破
- 思維體驗與突破練習
- 創新思維，突破心智：重構問題，重構思維
- 聚焦問題的思維模式
- 聚焦目標的思維模式
- 3、客戶思維—回歸本源，重構問題
- 商業問題的創新解決起點：客戶需求
- 問題回歸：看清問題，重構問題
- 基于情境的客戶需求分析模型
- 客戶需求模型與需求分解
- 22個客戶需求點
- 創新機會點洞察工具
- 客戶旅程地圖
- 4、創意思維—連接組合，重構方案
- 創意普遍原理—創意大師的私房秘籍
- 關聯思維：思維漫步創意法與訓練
- 思維漫步創意法步驟與方法
- 練習：小組創意練習
- 組合思維：交叉組合創意法與訓練
- 交叉組合法的原理與步驟
- 案例：3個典型案例
- 練習：經典練習案例
- 評估篩選創新方案
- 創新方案評估標準
- 經典決策工具方法
- 多標準權重打分法
- 收益-難度矩陣法
- 5、原型思維—手腦并用，驗證迭代
- 經典原型案例
- 原型對于創新的作用
- 原型制作的三項原則
- 原型制作方法與練習實踐
- 原型制作的4種形式及案例
- 練習：原型制作練習
二、講師介紹：
趙紅軍老師 創新培訓師 創新思維教練
創新工作坊引導師 AACTP國際注冊行動學習促動師
芬蘭富爾曼學院版權課程認證培訓師 中科院心理所發展與教育心理學博士
十七年的大型企業管理咨詢、營銷&培訓項目管理實戰背景，企業管理、腦科學、群體心理、認知心理、教練、引導與培訓等領域有深入研究，具有豐富的企業發展戰略與品牌咨詢經驗，團隊教練、行動學習項目和創新思維與方法工作坊設計、實施和引導經驗；
經對國內外創新理論、方法和企業實踐案例深入學習、研究與吸收轉化，融合咨詢、培訓、引導、教練等專業技術，形成“創新力提升系列”課程及工作坊服務項目，包括：面向中基層員工的日常工作創新力提升、面向團隊管理者的高績效團隊創新力提升、面向中高層管理者的組織創新力提升，為企業創新提供多層次立體化的創新能力培養解決方案；
三、培訓時間：
2018年9月21日（周五 ）9:00-16:00
（采用理論授課、案例分析、研討、答疑等多種形式，歡迎參會人員就工作中遇到的問題以及對我中心人事檔案工作的意見和建議交流討論）
- 培訓地點:中關村地區（具體地點后期通知）
四、收費、報名及其它:
每人費用550元（含培訓、資料、茶點、會務費用等）。
購買年卡優惠至6000元/12次
聯系電話：王老師 張老師 82610729
報名方式：將報名回執填寫完整，回執至：
Email：wangjie@casjob.com zhangchen@casjob.com
中國科學院人才交流開發中心
二〇一八年八月二十三日
報名表下載：《創新思維與問題解決》培訓通知
