關(guān)于舉辦《勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)實(shí)務(wù)問(wèn)題與應(yīng)對(duì)》培訓(xùn)的通知
各相關(guān)單位：
為公正、高效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，統(tǒng)一勞動(dòng)爭(zhēng)議案件執(zhí)法尺度，北京高院民一庭與北京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)共同研究發(fā)布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題的解答》，《解答》共涉及26個(gè)問(wèn)題。
為了讓各單位全面了解政策，并解決實(shí)際發(fā)生的問(wèn)題，人才中心特舉辦《勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)實(shí)務(wù)問(wèn)題與應(yīng)對(duì)——社保爭(zhēng)議糾紛司法認(rèn)定與北京高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件26條最新意見(jiàn)的適用》培訓(xùn)課程，現(xiàn)將具體培訓(xùn)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：
第一部分 社保爭(zhēng)議糾紛的司法認(rèn)定（案例）
- 社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議案件的類型
- 不予受理的原因
- 社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的分類
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)法律糾紛實(shí)務(wù)與爭(zhēng)議解決
第二部分 北京高院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件26條意見(jiàn)的適用（案例）
1、勞動(dòng)合同簽訂中的常見(jiàn)問(wèn)題：試用期解除的誤區(qū)，未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資的主張時(shí)效；
2、勞動(dòng)合同期限約定與實(shí)際期限不符時(shí)的爭(zhēng)議處理；
二次固定期限勞動(dòng)合同到期后直接發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知的法律后果；
3、調(diào)整工作崗位與調(diào)整工作地點(diǎn)的常見(jiàn)誤區(qū)和處理方式，合理性中必要性、正當(dāng)性、可行性的認(rèn)定；
4、加班工資基數(shù)的計(jì)算與支付的雷區(qū)；
5、帶薪年休假的基本條件與計(jì)算原則及公式，未休帶薪年休假工資的性質(zhì)與仲裁時(shí)效；
6、單位涉嫌違法解除，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的處理原則；
7、勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的認(rèn)定條件；
二、培訓(xùn)對(duì)象：
各研究所、企事業(yè)單位人事部門負(fù)責(zé)人、薪酬福利、社保及勞動(dòng)關(guān)系主管、專員等。
三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2019年8月30日（周五 ）9:00-16:00
地點(diǎn)：北京·中關(guān)村(詳細(xì)信息報(bào)名后另行通知)
四、收費(fèi)、報(bào)名及其它:
每人費(fèi)用550元（含一天培訓(xùn)、資料、茶點(diǎn)、會(huì)務(wù)費(fèi)用等）。
購(gòu)買年卡優(yōu)惠8000元/15人次/天、10000元/20人次/天。
如有年卡用戶，歡迎積極報(bào)名參加。
聯(lián)系電話：王老師 穆老師 82610729
報(bào)名方式：將報(bào)名回執(zhí)填寫完整，回執(zhí)至：
Email：wangjie@casjob.com，muming@casjob.com
中國(guó)科學(xué)院人才交流開(kāi)發(fā)中心
2019年8月6日
