各有關單位：
薪酬是員工最為關注的核心問題，薪酬體系的完善對人才的選育用留和業績有著直接的影響。考核激勵制度的科學性能夠最大限度地激發人才潛能，創建優秀團隊，推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。然而，面對市場競爭環境，不少組織的薪酬設計缺乏對內的公平性和對外清晰的市場定位，績效激勵機制也未能同員工的能力模型和業績充分掛鉤。為了讓廣大人力管理者系統地了解薪酬、績效管理的思想與方法，掌握設計的工具與應對新難題的策略，從而推動組織建立公平合理、科學高效的激勵制度，由中國科學院人才交流開發中心主辦、北京中科創嘉人力資源咨詢有限公司承辦的“薪酬設計與待遇管理”和“績效管理與激勵機制”高級研修班將于12月1日舉辦，并邀請實戰派講師傳授相關理念和技能，進行案例討論解析，提升薪酬績效管理者的體系建設和技術操作水平。現將具體事項通知如下：
一、 主題、內容
（一）薪酬設計與待遇管理
薪酬設計在人力資源管理體系中的地位
薪酬設計的基本原則
薪酬設計的一般流程
薪酬設計與團隊建設
（二）績效管理與激勵機制
績效管理綜述
績效管理在新經濟下的五大挑戰
績效管理的成功要點
組織績效與崗位績效實例分析
二、參加人員
科研院所、高等院校等事業單位、政府部門等組織人事部門管理人員、薪酬績效主管；企業、行業協會、代理機構、咨詢機構、中介機構等單位的人力資源管理負責人、薪酬績效經理、專員等。
三、時間、地點
時間：2018年12月1日（周六）
地點：北京•中關村(詳細信息報名后另行通知)
四、參加費用
培訓費：550元/人（含培訓費、資料、午餐、茶歇等），可安排住宿，費用自理。
五、報名與聯系方式
請參加研修人員按要求認真填寫報名表（附后），發郵件或傳真至中國科學院人才交流開發中心中高級人才部，我們將安排研修相關事宜。
請參加研修人員按要求認真填寫報名表（附后），發郵件或傳真至中國科學院人才交流開發中心中高級人才部，我們將安排研修相關事宜。
匯款方式：
戶名：北京中科創嘉人力資源咨詢有限公司
賬號：4030200001819400009809
開戶銀行：華夏銀行中關村支行
聯系人：宇文老師
電 話：010-58490378 13911053006
傳 真：010-62572691
郵 箱：peix@casjob.com
地 址：北京市海淀區北四環西路25-2號
郵 編：100190
中國科學院人才交流開發中心
2018年11月1日
