各相關(guān)單位：
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件敗訴，不但給用人單位帶來(lái)翻倍的經(jīng)濟(jì)損失，而且也給用人單位帶來(lái)不良的社會(huì)影響，不但降低用人單位領(lǐng)導(dǎo)的管理威望，而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性；如果處理不當(dāng)，則可能讓個(gè)別惡意的勞動(dòng)者乘機(jī)鬧事，煽動(dòng)更多的在職員工參與其中，聚眾罷工……
如何從制度上防范和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，如何解除不勝任工作者的勞動(dòng)合同，工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)法律問(wèn)題與應(yīng)對(duì)措施是什么……面對(duì)這些勞動(dòng)爭(zhēng)議疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，我中心特邀請(qǐng)知名專家，舉辦《勞動(dòng)爭(zhēng)議十大熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)的實(shí)務(wù)問(wèn)題與應(yīng)對(duì)》培訓(xùn)，為用人單位提供切實(shí)可行的實(shí)操解決方案，以防控面臨的各種勞動(dòng)法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
具體培訓(xùn)事宜通知如下：
- 培訓(xùn)內(nèi)容：
- 勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定實(shí)務(wù)
- 勞動(dòng)合同的訂立、變更與履行
- 帶薪年休假實(shí)務(wù)操作
- 勞動(dòng)關(guān)系管理
- 勞動(dòng)合同解除與終止
- 工傷認(rèn)定及相關(guān)疑難問(wèn)題
- 醫(yī)療期
- 社保爭(zhēng)議
- 競(jìng)業(yè)限制
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁（訴訟）審判實(shí)務(wù)熱點(diǎn)
二、培訓(xùn)對(duì)象：
各研究所、企事業(yè)單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、薪酬福利、社保及勞動(dòng)關(guān)系主管、專員等。
三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2018年12月21日（周五 ）9:00-16:00
地點(diǎn)：北京·中關(guān)村(詳細(xì)信息報(bào)名后另行通知)
四、收費(fèi)、報(bào)名及其它:
每人費(fèi)用550元（含培訓(xùn)、資料、茶點(diǎn)、會(huì)務(wù)費(fèi)用等）。
購(gòu)買(mǎi)年卡優(yōu)惠至6000元/12次。
如已購(gòu)買(mǎi)年卡，歡迎使用年卡，踴躍參加。
聯(lián)系人：王老師 穆老師
電 話：010-82610729
郵 箱：wangjie@casjob.com/
muming@casjob.com
點(diǎn)擊下載附件：《勞動(dòng)爭(zhēng)議十大熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)的實(shí)務(wù)問(wèn)題與應(yīng)對(duì)》培訓(xùn)
中國(guó)科學(xué)院人才交流開(kāi)發(fā)中心
二〇一八年十一月
