各相關單位：
為了幫助各單位全面了解“員工不勝任工作解除操作指引”的相關政策，并解決實際工作中發生的問題，人才中心特舉辦《勞動關系系列課程--不勝任員工解除操作指引》培訓，結合司法實踐中的裁判規則和生動的案例，詳細解析不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除過程中的常見爭議案件，及其背后的風險與問題，提高單位勝訴率，減少用工風險。現將具體培訓事宜通知如下：
一、培訓內容：
(一)不勝任解除的雷區
1、未履行調崗或培訓義務；
2、無法證明員工不能勝任工作；
3、未設定工作目標或設定不合理；
4、設定的考核指標不合理；
5、考核周期不合理；
6、調崗未從合理角度聽取員工意見；
7、解雇“受特殊保護”員工。
(二)不勝任解除勞動合同的敗訴原因分析
1、不能勝任的事前定性不明，缺乏量化工作目標的意識；
2、缺乏不勝任工作的證據；
3、未履行培訓或調崗義務；
4、忽略法律對特定對象的保護規定；
5、未履行法定程序。
(三)如何取得不勝任解除的核心證據
1、績效考核評價表；
2、培訓記錄或調崗通知單；
3、績效改進計劃；
4、二次績效考核評價表；
5、解除通知書。
二、培訓對象：
各研究所、企事業單位人事部門負責人、員工關系負責人等人力資源專業人士；單位法務及其他相關管理人員等。
三、培訓時間、地點
時間：2023年7月5日（周三）9:00-16:00
地點：北京·中關村(詳細信息報名后另行通知)
四、收費、報名及其它:
·本次培訓由中國科學院人才交流開發中心主辦、北京中科創嘉人力資源咨詢有限公司承辦。
·每人費用550元（含一天培訓、資料、會務費用等）。
·購買年卡優惠8000元/15人次/天、10000元/20人次/天。
·如有年卡用戶，歡迎積極報名參加。
·聯系電話：010-82610729 王老師 穆老師
·報名方式：
將報名回執填寫完整，回執至
Email：wangjie@casjob.com，muming@casjob.com
