各有關單位：
在用人決策和人才管理的過程中，識別人員的潛在素質是關鍵，也是難點，僅僅依賴直覺和經驗很難形成有效的標準和方法，所以需要借助適合的測量工具來評判人員的性格特質、內在潛質和勝任能力。為了發揮測評技術和工具的價值，實現心理測量和人才管理的高效銜接，以此幫助人力資源管理者鑒別和保留核心人才，由中國科學院人力資源開發聯合會、中國科學院人才交流開發中心主辦、北京中科創嘉人力資源咨詢有限公司承辦的第六期“人才測評與人才甄選”高級研修班將于2019年5月開課，特邀心理學、人力資源與組織發展領域的資深專家，分享各類人才評價手段在人員招聘和選拔中的運用方法，促進組織完成業績目標。現將具體事項通知如下：
一、培訓主題
（一）打造高效測評應用五步法
1.人才測評的內涵與意義
2.我國人才測評應用的現狀及趨勢
3.全方位、全流程的測評應用案例分析
（二）核心人才的識別、培養與保留
1.為什么要關注核心人才
2.誰才是核心人才
3.如何識別、發展、留住核心人才
（三）用數據化人才管理技術提升組織的業績
1.從多維度考慮人才標準
2.通過勝任力模型促進戰略落地
3.用人才檔案助力人員的晉升與發展
（四）職業人格測驗
1.人格與職業崗位、員工績效的關系
2.標準化人格測驗的質量評鑒指標
3.人格類型測驗工具的介紹與施測
（五）測試結果的有效運用
1.人格類型測驗測試結果的解讀分析
2.測試結果在人才甄別中的應用
3.基于心理測試的人才全像實現精準招聘
二、參加人員
科研院所、高等院校、政府部門等組織人事管理部門及用人部門管理人員;企業、行業協會、代理機構、咨詢機構、中介機構等單位人力資源部管理人員及直線部門經理。
三、時間、地點
時間：2019年5月23-24日（周四至周五）
地點：北京•中關村(詳細信息報名后另行通知)
四、參加費用
培訓費：1100元/人（含兩天的培訓費、資料、午餐、茶歇等），可安排住宿，費用自理。
五、報名與聯系方式
請參加研修人員按要求認真填寫報名表（附后），發郵件或傳真至中國科學院人才交流開發中心中高級人才部，我們將安排研修相關事宜。
匯款方式：
戶名：北京中科創嘉人力資源咨詢有限公司
賬號：4030200001819400009809
開戶銀行：華夏銀行中關村支行
聯系人：宇文老師
電 話：010-58490378 13911053006
傳 真：010-62572691
郵 箱：peix@casjob.com
地 址：北京市海淀區北四環西路25-2號
郵 編：100190
中國科學院人才交流開發中心
2019年4月19日
